工作没热情了,怎么办?

 我来答
梅源寐盏A4
2013-07-25 · TA获得超过5047个赞
知道小有建树答主
回答量:720
采纳率:87%
帮助的人:174万
展开全部
我试图谈谈自己的看法供你参考:你产生这样的状态的原因大概有这样几种情况。1、你们单位工作目标、职责、考核、激励等机制不健全或名存实亡,调动不了员工的工作热情,干与不干,干多干少都一样,没有奔头,没有想头,整天无所事事,处于做天和尚撞天钟的状态; 2、自己的社会生活也不是很充实,家庭平淡,没有什么突出的爱好,没有自己比较黏糊的圈子,缺乏感情、精力寄托、释放的其他渠道,从而变得百无聊赖;3、关键是自己还没有自己的价值追求,缺乏积极的远大的理想,人生本身生存动力不足,整天浑浑噩噩,不知所终等综合情况造成。建议你:1、调换工作岗位,甚至跳槽,换一个自己喜欢能唤起激情或发挥自己价值的工作或单位,2、提升融入社会的质量,培养自己更强的家庭责任感和社会责任感,转移和释放自己的热情和精力,3、多向社会的精英或感动社会的事业学习,丰富和充实自己的内心世界,激发自己的正能量,4、给自己一个人生目标或价值理想,让自己做一个有追求、能追求、会追求的人,从而找到自己的价值空间和社会位置.我想,通过你的彻悟思考,务实谋划,精心运作,一定会带给你活力四溢明天。
大禹电子
高粉答主

2013-07-25 · 超声波是我一生的事业
大禹电子
采纳数:6297 获赞数:18367

向TA提问 私信TA
展开全部
在工作中发现热情或者换一个岗位。如果不行那就只能换一个工作了。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-07-25
展开全部
没有热情是因为看不到希望吧?
看不到希望是因为提干提不上去,工资又涨不上来。
一方面,你要加强学习提高业务能力,以得到加薪或提职;
另一方面,你已具备较高的能力但没有得到上司的重用,而同时却始终没有施展的机会,这说明企业的发展已落后于你的进步,这时你可以考虑换个工作试试。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
荒大灰
2013-07-25 · TA获得超过473个赞
知道小有建树答主
回答量:365
采纳率:100%
帮助的人:117万
展开全部
那你是想重唤热情还是持续低迷,如果是前者,自我暗示最重要,看看 羊皮卷 吧,不想看了也可以下mp3格式的听,真的不骗你,我就是这样重新有动力的,希望您早日走出低迷。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
阳光香味shine
2013-07-25 · TA获得超过750个赞
知道小有建树答主
回答量:1137
采纳率:50%
帮助的人:487万
展开全部
正常,每个人都有这样的时期。坚持下去就好,还有就是寻找新的能调动自己积极性的东西,比如转个岗位。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(4)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式