Question

从事人力资源工作一定要求本科人力资源专业出身吗

Answer 1

不一定，可以考取人力资源相关证书：
　　人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理师考试实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发的形式。
报考条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、连续从事本职业工作1年以上；　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；　　
4、具有硕士研究生及以上学历证书；　　
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；　　
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作13年以上。　　
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。　　
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；　　
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；　　
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；　　
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；　　
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。

Answer 2

不一定，没有这个说法，我老婆在公司的人事部上班，可她学的英语专业，几乎跟工作没多大关系，但你上了班后还是要认真学人力资源管理的，不学也不行啊，你得用知识做事啊。

追问

可我每次面试这个工作，面试官都要求应届生本科人力资源专业出身，非应届要工作经验，可我只是大专生，还没毕业哪来工作经验呀。甚至有的公司连面试机会都不给

追答

要不要人力资源专业是可以跟他谈的，文凭是你的硬伤，也是他们拒绝你的最大原因，很多大公司都要求本科以上学历，所以大专生是根本没有机会的。可能你刚踏入社会吧，现实是很残酷的，我当年找工作的时候也被学历的门槛一次又一次拦住了，心灰意冷之后我选择了创业，虽然比较辛苦，但我不后悔。我觉得你应该给自己的清晰的定位，现实社会文凭只是个入场券，对你的发展是没多大关系的，你要想明白的是，你喜欢哪一行就做哪一行，一旦认定就认真地做下去，总会成功的。至于你说的连面试机会都不给你，我告诉你，社会就是这么残忍，你必须坚强起来！

Answer 3

有的单位要求学历，有的不要求，只要你有经验就可以。但是从事人力方面的不管你是不是人力资源专业，还是最好有这方面的资格证(人力资源管理师证)。这对以后升值加薪都有好处的。

Answer 4

当然不是了 不过会有一些限制吧 你可以考一个人力资源管理师的职业资格证