打工进计时的厂好还是计件的好
7个回答
推荐于2017-09-25 · 知道合伙人教育行家
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选择进计时的厂还是选择进计件的厂还是根据自己的情况确定。计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别。
它们之间的不同表现在:
(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算员工工资。计件工资的计算原理是用员工已完成的、经检验合格或视同合格的工作量,乘以事先确定的计件单价来计算员工的工资。
(2)计量的依据不同,计时工资是以一定质量的劳动的延续时间为计量工资的依据。计件工资是以一定时间内劳动所凝结成的产品数量为计算工资的依据。
(3)计量方式不同,计时工资是在劳动开始前就决定了的,计件工资是在劳动完成后才确定的。
(4)作用不同,计件工资能够更准确地反映劳动者实际付出的劳动,反映同等级劳动者之间以及劳动者本人不同时期的劳动差别。
它们之间的不同表现在:
(1)计算原理不同,计时工资的计算原理是将员工的出勤率或视同出勤天数和规定的计时工资标准或计时工资比例相乘,计算员工工资。计件工资的计算原理是用员工已完成的、经检验合格或视同合格的工作量,乘以事先确定的计件单价来计算员工的工资。
(2)计量的依据不同,计时工资是以一定质量的劳动的延续时间为计量工资的依据。计件工资是以一定时间内劳动所凝结成的产品数量为计算工资的依据。
(3)计量方式不同,计时工资是在劳动开始前就决定了的,计件工资是在劳动完成后才确定的。
(4)作用不同,计件工资能够更准确地反映劳动者实际付出的劳动,反映同等级劳动者之间以及劳动者本人不同时期的劳动差别。
2013-07-26
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你要看你的工作效率了,如果你动作快的当然是计件的好了,如果你是比较墨迹的那就计时的好,但大多数都是计件的辛苦一点。最好还是有固定月薪,加班有加班费的
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2013-07-26
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各有各的好处。计时的可以偷懒,混时间。计件的累。但是工资高。有积极性。如果你是懒惰的人就进计时的。按劳动法是很好的。勤快的你就进计件的。
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2013-07-26
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对于懒人而言是计时的好,对于积极分子,计件的好,努力工作可以赚更多的钱。
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