Question

陕西西安公务员面试有几位考官，都是什么部门的？

Answer 1

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陕西西安公务员面试：

考官的组成:
一般由7-9人组成，主考官、计时员、计分员、核分员各一名，余下都是考官。考官一般都是当地人事主管部门领导，招考单位领导或者其他单位领导。
面试题量：
自2009年以来题量较为稳定，题目数量为三道题，每半天一套题。
面试时间：
一般为10分钟，看题、思考时间都算在总时间之内。
面试方式：
一般来说有题本，考官读一题，考生答一题，考场里有稿纸、有笔。少数招考部门考官不读题。
成绩计算：
综合成绩=笔试总成绩/6﹢面试成绩/2
公布行政职业能力测验、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。
题型特点：
综合分析占主体，从2007年到2012年，陕西省考面试命题趋势一直比较稳定，以综合分析为主。
陕西省选调生每一年都是单独出题，题目也有自己的特殊性，但总趋势与公务员相差无几，2007年至2012年均是前两道题目为综合分析，第三道题目在组织管理、人际关系、情境处理中随机抽取。

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Answer 2

考官

一般来说考官是与其他省互换，

比如陕西省各地人事局出200个面试官 甘肃省也出200个 然后互换面试官到各地。。。。

也有的省份是 不同市之间的互换

Answer 3

考官的组成:
一般由7-9人组成，主考官、计时员、计分员、核分员各一名，余下都是考官。考官一般都是当地人事主管部门领导，招考单位领导或者其他单位领导。
面试题量：
自2009年以来题量较为稳定，题目数量为三道题，每半天一套题。
面试时间：
一般为10分钟，看题、思考时间都算在总时间之内。
面试方式：
一般来说有题本，考官读一题，考生答一题，考场里有稿纸、有笔。少数招考部门考官不读题。
成绩计算：
综合成绩=笔试总成绩/6﹢面试成绩/2
公布行政职业能力测验、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。
题型特点：
综合分析占主体，从2007年到2012年，陕西省考面试命题趋势一直比较稳定，以综合分析为主。
陕西省选调生每一年都是单独出题，题目也有自己的特殊性，但总趋势与公务员相差无几，2007年至2012年均是前两道题目为综合分析，第三道题目在组织管理、人际关系、情境处理中随机抽取