Question

为什么正式工和临时工的差别待遇那么大？

一个事业单位，临时工做的工作最辛苦最累，挨骂的也是最多，但是工资最低，奖金没有，没有节假日，正式工工作最轻松，工资奖金分红样样都拿，一个星期不到拿了5、6万，临时工拿了几百块，现在社会物欲横流，物价高涨，临时工该怎么继续生活成了问题，很多时候工资还没有达到最低生活标准，连稀饭都快喝不起了。难道临时工就不是祖国的劳动人民啊？虽然和正式工在各方面都有差距，毕竟人家是正式的，但这差距也太大了嘛~100倍咯！！！现在不是提倡和谐社会吗？这工资待遇是不是也该和谐和谐呢？

Answer 1

简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。

现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。

正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。

正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)

临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

Answer 2

Answer 3

因为临时工不是企业的培训对象，也就是说只是由于临时忙不过来才请人，忙完了，就会把他们解散；从另一方面来说，也就是说临时工不是公司的主力，所以也就能省就省了。再说，你看见别人拿那么多，是因为你没有看见别人付出的辛苦劳动，所以你会觉得他们那么轻松，却能拿那么多。