Question

关于应届毕业生换工作的事情，三方协议，报到证

各位前辈好：
我今年刚毕业，现在一单位上班，报到那天就签了劳动合同，现还在试用期内。现在想换工作，有些问题请教。
1，我已经签了合同，提前三天提出离职申请能行吗？？？？？？？（这个问非常重要）（是事业单位无编制的那种，好像叫劳务派遣，专有名词我有点不懂，合同上的甲方不是我工作单位，是一个人才信息公司）
2，我还需要新的三方协议吗？？？？（此问也很重要）我已经毕业了估计不要三方协议了吧？？？
3，换取新的报到证需要什么材料，以及怎么处理？
请有经验的前辈给我讲讲全过程，不胜感激！！！
如果很复杂请给Q940296667发个电话号，我打过来！
我的感激在心里，加分只是个形式，不过我还是会加分的！

Answer 1

1、在试用期内，可以提出申请离职，具体提前多少时间，应看你与劳务派遣公司签订的合同；
2、已经毕业，离开学校就业，就不算应届毕业生，另找单位就业，就不需要，有个人、用人单位和学校的三方协议，只要个人劳动手册、养老保险证明和离职证明材料；
3、省教育厅发放的报到证，只发一次，不存在换取新的报到证一说。

追问

您好，就是第3问是这个意思：我是否需要改派，我一直只纠结明年转正定级的事情，转正的时候要什么条件？改派和转正有没有关系？谢谢您，请再告诉我

追答

1、省教育厅发放的报到证，只发一次，不能更换改派；
2、本科毕业满一年就能转正定级，可以初聘助理级职务（包括：助理工程师、助理经济师、助教等）；
3、一般企业不需要报到证，只有进事业单位和应届生报考录取国家公务员才必须要报到证

1、省教育厅发放的报到证，只发一次，不能更换改派；
2、本科毕业满一年就能转正定级，可以初聘助理级职务（包括：助理工程师、助理经济师、助教等）；
3、一般企业不需要报到证，只有进事业单位和应届生报考录取国家公务员才必须要报到证