人员工资用现金发放与通过银行发放有什么区别么?会对企业的税收有影响吗?
因为有一部分临时工吧,所以他们的是准备发现金,单位其他的员工是通过银行代发的。我们公司小,临时工部分的总金额也还比较多。这样会不会对企业有影响呢?税务局会不会因为有现金发...
因为有一部分临时工吧,所以他们的是准备发现金,单位其他的员工是通过银行代发的。我们公司小,临时工部分的总金额也还比较多。这样会不会对企业有影响呢?税务局会不会因为有现金发放来查呢?或者还有其他一些影响?
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推荐于2017-10-14 · 知道合伙人数码行家
可以叫我表哥
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2010年毕业于北京化工大学北方学院计算机科学与技术专业毕业,学士学位,工程电子技术行业4年从业经验。
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(1)银行从事的主要是转账结算和吸收存款的业务。
(2)这种工资支付形式,对单位来说,减少了现金支付过程中的许多麻烦,可以节省很多的人力和物力。对职工个人来说,可以及时把暂时不用的工资收入储存起来,有利于计划消费和积累财富。对银行来说,可以扩大、吸收存款,增加银行收入。
人员工资用现金发放和通过银行发放,对企业的税收没有影响,不过可以节省员工个人的缴纳税。
(2)这种工资支付形式,对单位来说,减少了现金支付过程中的许多麻烦,可以节省很多的人力和物力。对职工个人来说,可以及时把暂时不用的工资收入储存起来,有利于计划消费和积累财富。对银行来说,可以扩大、吸收存款,增加银行收入。
人员工资用现金发放和通过银行发放,对企业的税收没有影响,不过可以节省员工个人的缴纳税。
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应该没事的。税务是允许现金发放工资的。、
如果你们实际情况确实是有很多临时工,那用现金发放无可厚非。
如果你们实际情况确实是有很多临时工,那用现金发放无可厚非。
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只要是实际情况,你也完成了相应代找代缴任务,税务局没有理由检查,即使检查也没有什么用场。
希望能帮助到你!
希望能帮助到你!
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一不小心弄到键盘就把上面个误采用了……再问一下,税务局在小税种汇算清缴的时候会不会对临时工的合同(因为是老板的学生,实际上也没合同)要征缴一些其他的税呀?
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这个应该不会
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