Question

事业单位招聘是否可以任意取消职位？（有两人进入面试且已经面试完毕）

我朋友近日参加了某部委事业单位的招聘考试，通过笔试进入了面试且已经面试完毕（共两人进入面试，录取1人），凭心而论，不管是最后录取谁，都足以胜任这个工作。但结果却是这样，经过漫长的等待后，我朋友接到了该单位的电话，说单位领导觉得这个职位没有太合适的人选，所以取消了这个职位的招聘。请资深人士回答，该单位这样做是否违规？如果违规，又该如何去捍卫自己的权利？（我朋友这几天非常郁闷，本来觉得已经很有把握了，于是辞去了原来的工作，没想到会是这样一个结果）

Answer 1

你是谁呢？我肯定认识你。我来告诉你这个问题。这个不合理，如果真的发生此事，你可以到当地人事局查此岗位，让他们向招聘的事业单位求的说法。可以说这样的事不应该出现！

Answer 2

不合理，取消招聘应当给当事人和社会一个合法、合理的说法才对。建议在网上发布，利用舆论进行监督。

Answer 3

合理啊，这是本着宁缺毋滥的原则，事业单位招聘必须笔试和面试都达到一定的分值，如果招两人，而这两人都没达到合格线就都不录取，这很正常的。

Answer 4

可以向上一级人事部门反映，或者向法院提起行政诉讼。

Answer 5

不应该随意取消，