Question

员工总和别人说老板的坏话怎么解决？

我请了一个员工在我面前表现得很好，可有人告诉我说我怎么怎么样。而且全部都是假话，简直是无中生有的事情，怎么解决？

Answer 1

自我反省的话，就是说反省一下自己在做的每一项决定有没有很大的弊端。因为老板也不是圣人，所说的每一句话做的每一个决定不可能都是对的，所以说在意识到有员工背后说自己坏话的时候，第一反应就是要自我反省。首先自我反省能够让一个老板意识到自己的错误，不断地改正自己，因为每一个人也是在不断完善不断精进的过程之中。其次的话也能让自己的决断更加完美，吓得命令做的决策，在完美的过程中也能让员工更加容易接纳。最后，如果说一个老板能够不断的自我反省，那么对于员工来说，他们的领导人也不是一个油盐不进的领导人，而是能听得进去意见，一心一意，想让公司好让员工好的一位老板，那么这个时候，所有的员工有什么意见的时候也都会跟老板不吝啬的去提出来，相对来说整个公司都是一个正面的状态

下属背地里说你坏话应如何应对？牢记这五招就够了
【2】做好自己

人无完人，做好自己的话，就是说要做好自己手里边的事，做好自己当下最重要的事情，因为毕竟领导人跟员工所处的立场不一样，员工只能看到自身的利益有没有受到损害，而银老板的话却要站在整个企业的角度去思考问题，所以如果说公司里边出现了部分员工说老板坏话的时候，也一定不要受影响，如果自己做的决断是对的，那么一定要坚持自己。如果说一个老板轻而易举就因为员工的几句话而受影响，那么也肯定不是一个好的领导人了，首先那种老把自己的意志力不够坚强，不相信自己，老是害怕自己做的事情出现了错误承担的责任，再者就是特别容易受别人的影响，你是一个企业之主，肯定要以及企业永久性发展企业的利润为主，即使是有需要改进改善的地方

Answer 2

如果他说的事情无中生有，其实这个没什么，只要给的工作能完成，并且完成的很好就可以了，拜托，咱是老板，他是给你挣钱的人啊，不要以为你给他工资，你就什么都优于他了，可能人家离开这里去别的地方工资更高呢。所以如果是那种能力强型的员工，建议多沟通，没事的时候聊天，聊家常，从侧面看看他需要什么？这个年头谁也不会没事闲的说别人坏话，总是有原因的。
二，他要是那种能力不强的员工，呵呵，拜托，咱是老板，用人是给自己挣钱的，这种自己仓库里的老鼠用来做什么的？亲属？朋友介绍的？碍于面子不好意思请走他？呵呵，好办啊，给他布置任务，（其实一般的任务，比如看公司里面谁不好好工作，谁有跳巢的心思等这类可大可小的事情）然后跟他说这个任务非他莫属，除了他，你简直不可以信任别人，既然他是嘴长的人，必然天天打别人小报告，还有可能在别人面前显示自己受到重用之类的事情，直接无视，渐渐的公司上下就会敌视他，这个时候再开个什么会的，比如联欢会，找个什么理由弄一下，一来让大家放松一下，让大家知道你对他们很好，没有放弃，而来可以在会上弄些节目，必然是分组的那种，然后他会凉在那，如果有人过去拍他的马屁，你就把他叫到身边，假装问他一些个调查的结果，让别人不能接近他，时间一长他自己呆着就没意思了。

Answer 3

这种员工是无事生非的典型小人，适当的时候，要让他知道你很不高兴，后果很严重。实在不行，哪怕再能干，也得开掉。从这里可以看出你没有基本的管理制度，参考以下：1警告2处分3开除4法律追究

Answer 4

这样的员工本质就是不好的，建议最好早些换掉，否则早晚要弄出大乱子，至少他阻挡了其他员工跟你的交流。

Answer 5

无为而治!你装成什么都不知晓, 你什么都不要做，对他和以前一样。