Question

老板无故降低我工资怎么办

我在这家公司工作了大半年了，公司也没有跟我说过什么事情，突然等发工资的时候我发现工资少了，我就问财务，财务说我的工资调降了，我就问问人事怎么回事，她就说工资现在同岗位的人比较多，需要调配人手，你岗位有所变化，所以工资会不一样.....我该怎么办呢？

Answer 1

先礼后兵，找老板谈谈，如果不行，就搜集上班、降薪、同岗位工资、考勤证据，申请仲裁或行政诉讼法律处理。

Answer 2

按照合同来 跟你签订合同的时候工资是多少就算多少！如果他临时改动 你可以先协商 无果就申请劳动仲裁 公司明显违约！即使临时或者长久调整工资的事情 也应该提前跟员工们说明。这是最起码的事情。但是话说回来了 现在的合同就是个糊涂账 写的很粗糙 所以即使你拿着合同打官司 也是败诉的多。现在这社会乱得很 普通员工利益得不到保障。现在这社会黑啊！有一首歌还在唱 听着都恶心《咱们工人有力量》多恶心啊！这个社会工人阶级多啊！这么多工人 老板就一个！不合理现象屡见不鲜 就是不敢斗 政府也是睁一只眼闭一只眼！

Answer 3

这种事情在中国难办了
说大不大，说小不小，却关系到个人的切身利益
其他员工是不是也有调岗降薪的
这样吧，再找你的直接主管或部门主管替你申诉一下
如果行不通，要不就走人，人一旦有情绪了，工作起来也不开心
要不就好好表现，东山再起
望采纳，谢谢！

Answer 4

没有跟你沟通过直接调岗位不合适吧！要是想继续做就找相关人员沟通了解详情，不想干了就找律师咨询下看能不能上诉了

追问

我找了律师帮我写仲裁申请书，想去仲裁部门问问看，不过那家“张律师工作室”服务态度真不错，挺专业的。

Answer 5

不合法，调岗和该工资事先需要告知员工的，得到你的同意才能调换的。