在工作当中怎么样去创新?
2013-07-31
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一、为创新打基础、作储备
创新是在具备了一定的能力的基础上才能进行的,而不是拍拍脑袋就能创新的。青年人在创新的过程中不能只凭一腔热血,而忽略了应该具有的创新的素质与本领。那么如何具有这些创新能力呢?我想主要从以下几个方面进行提高。
1、要树立正确的世界观、人生观和价值观。年青人要树立远大的理想和崇高的追求,要有为社会做贡献的责任,要有为事业无私奉献的精神,这样的人生才更有意义。
2、要不断地储备各种知识。我们只有通过不断的学习才能提高我们的知识储备,为做好工作,在工作中创新打好基础,做好准备。文化共享工程工作涉及的知识范围较广,如网络技术、卫星传输技术、软硬件技术以及文化艺术知识等等,没有这些知识的储备和灵活运用就很难谈到创新问题。所以,我们年青人要结合自身精力充沛、勇于摸索、不怕失败的精神和特点,积极学习业务知识,练好内功。这种学习既包括向书本学,也包括向有经验、有本领的同事学。
3、创造和谐工作环境。我们应该提高修养、团结同志、诚恳待人、心态端正,克服那些年轻气盛,不冷静、易冲动,骄傲自满的毛病,积极营造融洽和谐的工作环境和氛围,并且塑造好团队精神,使我们愉快的投入到工作当中去。
二、如何创新
1、文化共享工程本身就是一个创新工程,不同于以往的任何一项文化工程,创新在文化共享工程工作中是无处不在的,包括:平台创新(现在用卫星+服务器+互联网)、资源创新(以前是文本,现在是多媒体)、服务模式创新(山东、山西、上海、浙江)、机制创新(以前是各省自己干,现在全国统一)。在这样一种创新精神指引下,我们年青人更应该承担起创新的责任。
2、创新是要创造出前人所没有的,那么创新的过程也是一种实践的过程,青年人要进行创新,就要有勇于实践的精神。在前人没有走过的道路上探索,可想而知会遇到这样或那样的困难。面前是荆棘丛现,如果没有披荆斩棘的闯劲,那么年青人的创新责任又何谈实现呢?一道道技术难题等待着我们来破解、偏僻落后的乡村基层点翘盼着我们送去文化资源 ……等等这些都需要我们勇于承担责任,敢啃硬骨头、打硬仗,从中磨炼意志、增强本领、积累创新。
3、不怕犯错误,知错就改,不断总结经验和教训。在创新的过程中,有时青年人因为经验少、看问题片面,难免会犯错误,对待这个问题,我们要养成勤于思考的习惯,遇到问题充分酝酿、多方求教、理性思考,尽量做到不麻痹、不武断;即使是这样我们也还有可能犯一些错误,但是我们终归不能因为怕犯错误而放弃创新。在犯错误的时候,我们要虚心听取别人的意见,认真总结,及时纠正。年青人要视野宽阔,深入思考,为单位建言献策。
4、发挥集体智慧。个人的力量总是有限的,在创新实践过程中,我们青年要避免个人英雄主义,要充分调动大家的积极性和创造性,集思广益,形成强大的智慧合力。
三、创新要把握的尺度和目标
创新具有深刻的时代背景。文化共享工程的创新应该树立以人为本的科学发展观和可持续发展思想,为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
文化共享工程的侧重点是面向基层农村,这些基层地区相对经济文化科学技术落后,我们在各项创新的过程中要充分考虑到基层的条件和特点,让基层能够得到充分、便捷的高质量的服务,让他们成为先进文化的收益者,缩小城乡差别、消除数字鸿沟,构建和谐文化。
创新是在具备了一定的能力的基础上才能进行的,而不是拍拍脑袋就能创新的。青年人在创新的过程中不能只凭一腔热血,而忽略了应该具有的创新的素质与本领。那么如何具有这些创新能力呢?我想主要从以下几个方面进行提高。
1、要树立正确的世界观、人生观和价值观。年青人要树立远大的理想和崇高的追求,要有为社会做贡献的责任,要有为事业无私奉献的精神,这样的人生才更有意义。
2、要不断地储备各种知识。我们只有通过不断的学习才能提高我们的知识储备,为做好工作,在工作中创新打好基础,做好准备。文化共享工程工作涉及的知识范围较广,如网络技术、卫星传输技术、软硬件技术以及文化艺术知识等等,没有这些知识的储备和灵活运用就很难谈到创新问题。所以,我们年青人要结合自身精力充沛、勇于摸索、不怕失败的精神和特点,积极学习业务知识,练好内功。这种学习既包括向书本学,也包括向有经验、有本领的同事学。
3、创造和谐工作环境。我们应该提高修养、团结同志、诚恳待人、心态端正,克服那些年轻气盛,不冷静、易冲动,骄傲自满的毛病,积极营造融洽和谐的工作环境和氛围,并且塑造好团队精神,使我们愉快的投入到工作当中去。
二、如何创新
1、文化共享工程本身就是一个创新工程,不同于以往的任何一项文化工程,创新在文化共享工程工作中是无处不在的,包括:平台创新(现在用卫星+服务器+互联网)、资源创新(以前是文本,现在是多媒体)、服务模式创新(山东、山西、上海、浙江)、机制创新(以前是各省自己干,现在全国统一)。在这样一种创新精神指引下,我们年青人更应该承担起创新的责任。
2、创新是要创造出前人所没有的,那么创新的过程也是一种实践的过程,青年人要进行创新,就要有勇于实践的精神。在前人没有走过的道路上探索,可想而知会遇到这样或那样的困难。面前是荆棘丛现,如果没有披荆斩棘的闯劲,那么年青人的创新责任又何谈实现呢?一道道技术难题等待着我们来破解、偏僻落后的乡村基层点翘盼着我们送去文化资源 ……等等这些都需要我们勇于承担责任,敢啃硬骨头、打硬仗,从中磨炼意志、增强本领、积累创新。
3、不怕犯错误,知错就改,不断总结经验和教训。在创新的过程中,有时青年人因为经验少、看问题片面,难免会犯错误,对待这个问题,我们要养成勤于思考的习惯,遇到问题充分酝酿、多方求教、理性思考,尽量做到不麻痹、不武断;即使是这样我们也还有可能犯一些错误,但是我们终归不能因为怕犯错误而放弃创新。在犯错误的时候,我们要虚心听取别人的意见,认真总结,及时纠正。年青人要视野宽阔,深入思考,为单位建言献策。
4、发挥集体智慧。个人的力量总是有限的,在创新实践过程中,我们青年要避免个人英雄主义,要充分调动大家的积极性和创造性,集思广益,形成强大的智慧合力。
三、创新要把握的尺度和目标
创新具有深刻的时代背景。文化共享工程的创新应该树立以人为本的科学发展观和可持续发展思想,为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。
文化共享工程的侧重点是面向基层农村,这些基层地区相对经济文化科学技术落后,我们在各项创新的过程中要充分考虑到基层的条件和特点,让基层能够得到充分、便捷的高质量的服务,让他们成为先进文化的收益者,缩小城乡差别、消除数字鸿沟,构建和谐文化。
2013-07-31
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我很喜欢一句话:请不要告诉应该做什么,请告诉我应该如何去做。关于创新,我之前的看法是我们的文化并不鼓励创新,但现在我觉得这是一方面的原因,另外一个很实际的问题就是,如何在琐碎、繁重的日常工作中去创新的问题。 我试着用搜索引擎搜一下如何创新,Google给我的第一条结果是江苏省政府的经济创新,没啥意思。百度给我的第一条是创新的方法和做法,貌似不错,过去看了一下,给出如下五种方法: 1,直接式学习法;
2,模仿学习法(这个在中国互联网被广泛应用);
3,探源索隐学习法;
4,创新性阅读法;
5,创新性课堂学习法。 感觉都很很有道理,可是看完了还是不知道如何创新,想起了王建硕的一篇理论正确不代表实践正确。 再看看“爱德华*戴明有关质量改进的14个要点”,你会感觉中国人和美国人的思路完全不同。 1)为改进而巩固目标的坚定性
2)适应新的质量观念
3)停止依赖于大面积检查
4)结束根据短期费用情况来分派业务的做法
5)不断的改进系统
6)组织训练以教会工人们做好工作
7)建立帮助人们的领导机构
8)消除提问的恐惧
9)打破工作区域之间的障碍
10)取消给共带来压力的标语,告诫和目标
11)取消用数字表示定量配额
12)消除对作品引以为自豪的障碍
13)建立一个有力的教育和在培训的方案
14)采取行动完成改革 我现在需要的是像“爱德华*戴明有关质量改进的14个要点”这样具体的关于如何创新的要点总结,我发现这样的东西很难找到,它应该由我们这些遇到类似问题的人创造出来。 这里我只粗略的表达我的几点想法,这些想法都是从日常工作的一点一滴上去体现的,是我们学习过《自动自发》去工作后必须要学习的。但我这里提到的并不是想上面14条那种可以定稿的作品,如果你也遇到了和我一样的问题,欢迎写出你的想法,我么可以一起整理一下。 1)记录你的想法,并和别人交流,可能你的想法确实很牛,也可能第二天你就觉得你这个想法很垃圾
2)回顾你以前的想法,看看它是否靠谱
3)在琐碎繁重的工作中,及时记录你发现的问题,否则你会对各种问题视而不见
4)每天给自己一定时间去思考,并接触新鲜事物
5)很多灵感是梦见的(我确实如此)
6)保持初学者那种兴奋度,这能让你无时无刻都冒出各种想法
7)把一个系统拆分成很多很多模块,对每个模块去改进,此时你可以忘记其他模块
8)一切的宗旨在于效率 写到这里总感觉还不过瘾,有很多想法没有表达出来,慢慢整理吧。
2,模仿学习法(这个在中国互联网被广泛应用);
3,探源索隐学习法;
4,创新性阅读法;
5,创新性课堂学习法。 感觉都很很有道理,可是看完了还是不知道如何创新,想起了王建硕的一篇理论正确不代表实践正确。 再看看“爱德华*戴明有关质量改进的14个要点”,你会感觉中国人和美国人的思路完全不同。 1)为改进而巩固目标的坚定性
2)适应新的质量观念
3)停止依赖于大面积检查
4)结束根据短期费用情况来分派业务的做法
5)不断的改进系统
6)组织训练以教会工人们做好工作
7)建立帮助人们的领导机构
8)消除提问的恐惧
9)打破工作区域之间的障碍
10)取消给共带来压力的标语,告诫和目标
11)取消用数字表示定量配额
12)消除对作品引以为自豪的障碍
13)建立一个有力的教育和在培训的方案
14)采取行动完成改革 我现在需要的是像“爱德华*戴明有关质量改进的14个要点”这样具体的关于如何创新的要点总结,我发现这样的东西很难找到,它应该由我们这些遇到类似问题的人创造出来。 这里我只粗略的表达我的几点想法,这些想法都是从日常工作的一点一滴上去体现的,是我们学习过《自动自发》去工作后必须要学习的。但我这里提到的并不是想上面14条那种可以定稿的作品,如果你也遇到了和我一样的问题,欢迎写出你的想法,我么可以一起整理一下。 1)记录你的想法,并和别人交流,可能你的想法确实很牛,也可能第二天你就觉得你这个想法很垃圾
2)回顾你以前的想法,看看它是否靠谱
3)在琐碎繁重的工作中,及时记录你发现的问题,否则你会对各种问题视而不见
4)每天给自己一定时间去思考,并接触新鲜事物
5)很多灵感是梦见的(我确实如此)
6)保持初学者那种兴奋度,这能让你无时无刻都冒出各种想法
7)把一个系统拆分成很多很多模块,对每个模块去改进,此时你可以忘记其他模块
8)一切的宗旨在于效率 写到这里总感觉还不过瘾,有很多想法没有表达出来,慢慢整理吧。
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