Question

成飞集团对研究生待遇怎么样啊

成都飞机工业集团的待遇如何啊，本人下半年要找工作了，某211大学研究生，专业是机械设计，想去成飞试试。但不知道现在它对研究生的待遇如何啊，包括工资 福利 和 住宿待遇，有清楚的吗，谢谢。

Answer 1

1.这是仁者见仁智者见智的。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了。

2.或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。

3.凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

成都飞机工业(集团)有限责任公司  

1.成都飞机工业(集团)有限责任公司(简称:中航工业成飞、成飞)，原名"国营132厂"，是隶属中国航空工业集团公司(中航工业)的特大型企业，集科研、生产、试验、试飞为一体的大型现代化飞机制造企业，是中国重要歼击机研制生产基地。

2.公司前身132厂，创建于1958年，建成于1964年，1998年组建为集团公司。公司坐落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。

3.公司占地近470万平方米;在册职工1.5万多名，其中工程技术、管理人员约占三分之一，形成了一支素质高、能力强、专业化的航空人才队伍。从1978年起，中航工业成飞获得了快速发展，连续二十多年保持盈利，累计向国家上缴利税数亿元。

Answer 2

好好看看成飞过来人说的吧(转)：
举报曝光成飞集团某部主任雷怡顶风违法乱纪(一)
有的人寒窗几十载，即使名牌大学毕业，满腔热血奋斗一辈子，其终点都赶不上某些人的起点！也许获得一份像样的工作都难，更不用说在职场中途还能轻松改道进入国有大型军工企业、并迅速跨上中层领导的岗位！

但一个职高毕业的幼儿园阿姨，不仅能轻松地中途改道进入大型军工央企成为正式职工，而且还一路过关斩将、在人才济济的成飞集团登上技F部综合管理室主任的官位，掌管全国bd官兵来成飞学习培训的庞大资金运作！
——这个厉害的人，名叫雷怡！
雷怡作为独生女和成飞的官二代，早在90年代末与其丈夫在成飞单身宿舍202栋端头男生寝室就厉害得名声大噪，长期骄横跋扈无所忌惮，经年累月激起同寝室男职工忍无可忍，将其夫手刃于舍床。此事在成飞轰动一时！
就是这位当时名噪一时的幼儿园阿姨，不仅中途改道进入了成飞、还顺风顺水地晋升为成飞集团的中层领导！试问：难道是我们泱泱成飞没有人才，才轮得上雷怡这类无才无德的官宦子弟脱颖而出吗？！
怪哉！哀哉！这种怪象，全成飞人都心知肚明……。
雷怡这类有后台的关系户空降官场或半路杀出，不仅即刻而且深远地挫伤一大片老中青干部/群众的积极性，并严重地败坏了党风政风！
同时还给企业留下一系列的后遗症。让位的前任领导们尴尬沮丧，中青年灰心无望，大家很快一大片一大片地沦入消极混世或溜须拍马拉关系的市侩行列，严重毒化人们的三观认知和正常的工作环境！而且，为安顿前任领导，还衍生出一系列名目的虚职虚位、无奈拿高薪的被闲职群体；年富力强者，要么调离或外派远乡，要么被迫辞职他往……。平静的表面，民心如镜，只是皇帝的新衣，没人站出来指破而已。
雷怡当上主任后，因手握签单/报销大权，经常随性而起带领麾下综合室成员和年轻的支部书记一起近10人，指派非驾驶员偷偷开公车外出、到成都市内/外和各郊县四处寻找美食、公款吃喝玩乐，然后以接待部队官兵的名义报销。
2015年正值国家落实中央八项规定、六项禁令、反四风反贪腐的风口浪尖，雷怡仍有恃无恐毫不收敛，先后多次组织带领室成员和支部书记一行分批提前悄悄离岗溜号、驾驶2-3台公车前往成都西村美食城、清水河公园酒家、犀浦美食街、彭州xx酒家等多处楼台馆所，公款大吃大喝。而且一般都是上午没下班前就分批悄悄离岗(奉命订座者先行出发时间更早)，都既不刷卡、也不登记考勤去向。吃喝完毕，或组织大家在果园采购水果、或包房打麻将娱乐，或干脆回家；整个下午都不返回公司上班。
所有人员的考勤，雷怡则利用职权事后全部在电脑系统统一人工补录成正常以对付公司检查。
其圈内其他违反中央禁令的不正当吃喝玩乐、旅游等费用，雷怡都以变通之法用公款报销。
2014年底，为对付中央巡视组的检查，雷怡居然还指派人员拿出集团已经存档的财务档案，重新处理不合规的账目和票据以应付中央巡视组检查。
雷怡还组织伪造单位机要资料室进出记录，蒙哄国家x级保密检查。该机要资料室进出记录多年前就被相关部门要求整改而拒不整改。2015年底，为对付国家保密大检查，雷怡临时组织人员重新伪造数年来积累的几大本保密记录作为整改记录，蒙混检查组。
雷主任主管单位考勤和劳动纪律，她台上一套、台下一套，对不听话的人，她可以趁其不在岗及时查处你、通报你、惩处你。而她自己，则经常迟到、早退、甚至不上班，将考勤卡交给他人在一楼大厅考勤机上代刷（+qunti）。
数年来，几乎每个周五下午，雷怡都要溜号开车去外地私立学校接儿子放学回家，整个下午都不返岗。但她几乎不在考勤本上登记去向、电脑考勤也都做成全勤。这些都已多年成为常态，无人追究，也众所周知。成飞的劳动纪律制度，对雷怡毫无约束力！
2015年12月初，雷怡借着去东北某外场BM检查之名，再次指派非驾驶员驾驶公车，组织并陪同BM检查人员一行一起到某边境城市公款旅游、吃喝。诸如此类情况，WC室绝大部分员工都一清二楚。
巧取贪占部队官兵来公司学习培训经费。
雷怡作为技F部综合室主任，具体负责大批部队官兵前来成飞学习培训的接待任务、具体掌管和实施所有培训经费的计划预算、报批、实施、签单、结算、做账、报账等闭环工作。
雷怡的一贯作派是：口头上标榜综合室管接待，实际说白了所有人都清楚：她只管涉及经费这一块！那些半夜三更风来雨去的接机接站、迎来送往、场地安排、教学培训、现场协调、矛盾处理等等具体跑腿干活的事情，她都以各种理由推诿给其他科室；而对于官兵的住房数量与房价、餐饮/宴会的人数与标准、文具礼品采购、场地费、培训费、评审费、旅游费等涉及钱物的事情，则都由她一人独断独签，财会也只是象征，没有任何人参与核实和监控监管。
当部队某部分官兵中途临事离开，离开多少人/离开多久、房间数和餐饮人数减少了多少及持续了多久等，都涉及到预算费用的实际减除。但是，即使很多具体接待的WC室同志都知道，也有派车记录可查，但最终结算的一系列环节都是没有任何机会让这些知情的同志参与核实和监管的。
2015年正值国家打虎灭蝇反贪腐的关头，W受命重新编制部内接待管理制度。但雷怡一直阻扰W在制度编写中将接待人数的动态变化用任何形式公开化/透明化/程序化/可查化，一直阻扰W将部内各部门的接待工作重新调整为既分工合作、又互相监督监管以防患于未然不致在巡视时连累公司的构想，并由此对编写新制度的W千方百计地打压和抹黑！制度编制压力重重、举步维艰。
——其实，雷怡的目的就是要保持自己经营多年形成的铁路警察各管一段、台前迎来送往和幕后签单报账互不监督、互不查证的现状。
2015年为迎接国家6S检查，雷怡预算外请安装、清洁工人的费用在2万多元；结果W实际经办后才发生5000多，纯属无意/不小心坏了她的蛋糕，捅了她的娄子，让她更加怀恨在心。
天网恢恢，疏而不漏！恳请中纪委组织人马，把技服部的内外账目实实在在审查个底朝天，一定会真相大白！
2015年“9.3阅兵”期间，雷怡因三观不正导致某部队培训官兵在餐饮伙食上发生强烈不满和激烈反弹，造成极其恶劣的影响。但雷怡作为主管领导和具体的接洽人/安排人(此环节基本由她一人掌控)，她却躲在一边不出面，指派W和WC室同志冒着大雨急急赶赴某军宾馆调停灭火。但雷怡积极登记抢购青羊万达广场不动产的巨幅照片却久久高耸在日月大道的路口、青羊万达广场的高楼之上，格外醒目……。

Answer 3

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

Answer 4

貌似每个月有个几百的补助，其他都一样，还看个人的能力，评工程师会早两年，这也是正常范围内。具体要看在什么部门，都不一样。住宿是宿舍，研究生是一人间标准，但是现在人员紧张，只能是两人间。

Answer 5

大企业 应该待遇是不错的 最少五险一金是有保证的！ 工资可以跟他们谈谈