关于职工工伤一次性补偿金的计算

我的父亲在厂里,手受伤了.被评为6级伤残,按照规定可以享受14个月的本人工资.但是我现在有个疑问本人工资是指基本工资还是加上奖金.加班等一切收入吗??我所在的地方是重庆市... 我的父亲在厂里,手受伤了.被评为6级伤残,按照规定可以享受14个月的本人工资.
但是我现在有个疑问本人工资是指基本工资还是加上奖金.加班等一切收入吗??
我所在的地方是重庆市!
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汇佳律师事务所
2008-06-20 · TA获得超过766个赞
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一、你父亲可以得到的补偿是:一次性伤残补助金、一次性伤残就来补助金、一次性工伤医疗补助金。
对于后面两个补助金,只能在你父亲与用人单位解除合同时才能得到。而第一个补助金,也就是你问的补助金是从工伤保险基金里支取。

二、对于第一个补助金:一次性伤残补助金(也就是你问的)。对于六级的,可以从工伤保险基金里一次性支付14个月本人工资。《工伤保险条例》中第61条也规定了,“本人工资是指,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”而所谓的“月缴费工资”是指,每月办理保险缴费时,用人单位给你上缴保险的工资数。与奖金和加班费没有关系。

三、对于后面两个补助金的标准,是由各省、自治区、自辖市规定的。不知你父亲的厂所在哪个省?
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在... 点击进入详情页
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sunlaw62
2008-06-20 · TA获得超过556个赞
知道小有建树答主
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《工伤保险条例》第61条规定:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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