Question

异议73. [09司考真题卷一第73题]：下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？

73. [09司考真题卷一第73题]：下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？Ａ张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
Ｂ郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
Ｃ秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
Ｄ刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

Answer 1

【正确答案】 BCD
【答案解析】 本题考核《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围。
《劳动争议处理条例》第2条，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：
（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（三）因履行劳动合同发生的争议；
（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议. 司考论坛bbs.sikao123.cn

Answer 2

《劳动争议处理条例》第二十三条　当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。

　　当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。人家问的点就在过一年了,应是六个月啊,所以应是ABCD才对