做销售好还是做行政好

女生,三本学校,毕业了,打算找工作,学的是人力资源管理,并且现在也应聘上了一份人力资源管理的工作(招聘专员),公司不算大,800个人左右,没有专门的人事部,是叫综合管理部... 女生,三本学校,毕业了,打算找工作,学的是人力资源管理,并且现在也应聘上了一份人力资源管理的工作(招聘专员),公司不算大,800个人左右,没有专门的人事部,是叫综合管理部,我是其中分管人事的,工资比较低1400+5险,但是觉得是应届毕业生,所以也不可能有特别高的工资。朋友又给推荐了一份大众的车辆销售,我以前做兼职的时候有一份长期接触卖宝马的工作,所以对汽车销售比较清楚,售前、售后什么的也比较了解。

我现在比较纠结干哪一个,因为做HR,相对来说老了比较吃香,而且大家都说比较适合女生,相对工作轻松能顾家一点;但销售相对来说工资高,接触面广,但是我不是很清楚做一行的未来发展,比较担心自己做的不好或者年龄大了吃不消。

我性格是属于比较外向型的,上学期间做过很多兼职而且干的也不错,但是自己比较迷茫,不太清楚想要什么,能干什么,而且换去做销售,会不会以后觉得不合适的话,在想回人事工作干就比较难了?

而且实习期间(去的比较大的公司实习)和人事部的员工交流了一下,他们告诉我销售背景经历没有人事背景经历宝贵,他们筛选简历的时候,如果以前是做销售的,他们有时甚至会视为无工作经验……一席话说得我印象深刻。

做人事发展到底怎么样呢?销售工资比较高其实挺动心的,但是很多东西毕竟不是我看到的那个样子、很想求个行内指点。

我在学校担任辩论队队长,交流能力之类的不是问题,但是我各人总觉得,能说未必代表会说,察言观色方面我并不强,所以并不知道如果真的做了销售行不行。

求指点,谢谢!
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lanquancheng
推荐于2017-10-03 · 知道合伙人金融证券行家
lanquancheng
知道合伙人金融证券行家
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2010年毕业于衡水学院,国际经济与贸易专业。从事外贸行业5年,相关的外贸流程、外贸单据均能熟悉操作。

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1、如果是大公司,有专门的人力资源部,整个管理比较规范,可以选择行政工作,行政和人事女生更合适一些;
2、如果需要挑战性的工作,选择销售吧,并且收入方面随着行业经验、资源、业绩的增加,提升也是蛮快的,相对行政就会稳定些。
3、销售的公章是根据本身的销售能力来定的,行政的工资就是死的。

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的活动。
行政工作主要负责:会议、活动组织;物品管理;环境卫生;安全保卫;食堂供餐;证照年检;设备管理;事务工作;完成领导临时交办的任务。
束璐尊Y
2019-06-12 · TA获得超过230个赞
知道小有建树答主
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在管理咨询公司工作,就知道,人事是十年磨一剑。
什么意思?经过十年时间,才能基本经历人力资源几大模块,成为全面性的人力资源人才,那么才可以有晋升空间,做成HRM、HRD甚至HRBP等境界。
作为销售,很大一部分靠天赋,真的厉害的人几年就上去了。比如你看西安利之星的那个女销售总监,很年轻吧!
但是,销售的淘汰率非常非常高,能留存下来的人寥寥无几。很多人就是开始以为销售收入高才做的,实际上最开始的销售非常非常苦,而且可能没有希望。这也就是你看到为什么很多人忽视销售的经验,因为没有多少帮助。
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happycai2017
2019-10-02 · TA获得超过148个赞
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销售部门是一个烧钱的部门,可有可无,适合没学历,性格内向,喜欢打鸡血,跑业绩的人去做。行政部门,财务部门和审计部门是企业核心部门,适合有学历,性格内向的人去做,尤其是财务和审计,需要取得相关的资格证书。
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李小小小惠
2013-08-01 · TA获得超过146个赞
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其实分析一下两个职位,可能就会很好选择了,销售压力大,但是高收入;人事没什么压力,收入相对比较稳定,如果结婚了,还可以照顾到家庭,女生,我建议还是做人事。或许年轻的时候,也可以去尝试下销售。等年纪大点了。再做回人事。知识是与时俱进的,只要不断的学习。相信人事方面的事,你也不会生疏。希望能帮到你。
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手机用户93678
2013-08-01
知道答主
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感觉楼主的性格很多方面都是很适合于做销售的,人力资源工作是比较轻松但也是很呆板,发展潜力方面也是不及销售的,人力资源比较适合文静的、心思慎密的人来做。做销售的话可以先从实际现场销售的经验积累和不断扩展自己的人脉资源,5-10年以后自身已经拥有很多资源和人脉再加上自己更成熟和稳重,创业和职场前景更为广阔,希望是能帮到你的!
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