我在赶集网上发的简历,今天有公司给打电话让去面试,怎样判断是不是骗人的呢?
是用固话打的,我今年大四,找会计实习方面的工作,从业资格证送去年检了,相当于没有一个证件,地址是他在电话里说的,靠谱吗?不包吃不包住,估计会在1200左右一个月...
是用固话打的,我今年大四,找会计实习方面的工作,从业资格证送去年检了,相当于没有一个证件,地址是他在电话里说的,靠谱吗?
不包吃不包住,估计会在1200左右一个月 展开
不包吃不包住,估计会在1200左右一个月 展开
提示该问答中所提及的号码未经验证,请注意甄别。
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一、判断方法:
核心一条自己的钱包看紧了,骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听,无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多,其实都是骗!骗钱!!只要你紧紧捂住钱包销毕,一毛不拔,随后就报警,他们就没有任何办法。你非要去以身试法,那就等着吧。
二、网上投简历的注意事项:
1、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。
2、“自我评价”要抢眼。
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
3、专业技能要具体。
如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是袜斗闷高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
4、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。
5、简历填写要规范。
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。告弯
6、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
7、常上网更新简历。
核心一条自己的钱包看紧了,骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听,无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多,其实都是骗!骗钱!!只要你紧紧捂住钱包销毕,一毛不拔,随后就报警,他们就没有任何办法。你非要去以身试法,那就等着吧。
二、网上投简历的注意事项:
1、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。
2、“自我评价”要抢眼。
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免使用一些空洞、老套的话。
3、专业技能要具体。
如果你是IT人才,当你描述项目经验时,一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是袜斗闷高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
4、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、BP机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,应立即上网更新。
5、简历填写要规范。
当你在填写简历时,像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目,如专业、职能等,应尽量从选项中选择,如无完全一致的,也可以选择较接近的内容。这样,招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时,你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。告弯
6、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
7、常上网更新简历。
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您好!
这里可以给您一些识骗技巧!希望对您有所帮助!
1、中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆
要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们
口袋里拿回钱,难!
2、电话骗局。一般而言,毕业生在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给毕业生,让毕业生给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/168”等为开头,毕业生小心提防即可。
3、试用骗局。毕业生渗野上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。
4、承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才,有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本兆喊高不能兑现而找单位领导理论时,得到的答复往往是“谁承诺你找谁去,公司没有这样的规定”!因此毕业生一定要注意:口说无凭,合同为据,关键还是签好合同。
5、职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此,毕业族尺生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气,不让别有用心的坏人钻了空子。
这里可以给您一些识骗技巧!希望对您有所帮助!
1、中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆
要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们
口袋里拿回钱,难!
2、电话骗局。一般而言,毕业生在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给毕业生,让毕业生给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费。这些电话一般以“268/168”等为开头,毕业生小心提防即可。
3、试用骗局。毕业生渗野上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。
4、承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才,有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本兆喊高不能兑现而找单位领导理论时,得到的答复往往是“谁承诺你找谁去,公司没有这样的规定”!因此毕业生一定要注意:口说无凭,合同为据,关键还是签好合同。
5、职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此,毕业族尺生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气,不让别有用心的坏人钻了空子。
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推荐于2021-01-14
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本地的去看看无妨,外地的不要相信。
传销团伙的典型伎俩就是:冒困或充知名企业/国有集团,发布虚假招聘信息;以私人电话、非实名的手机、小灵通、新注册等级低未开通汪配伍空间的qq号码、163/126等免费邮箱等作为联系方式;通过电话面试/录音面试/远程面试,或是发送邀请函/录用函/回复函;诱骗缺乏社会经验的求职者尤其是应届生到【卖衡外地】所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
传销团伙的典型伎俩就是:冒困或充知名企业/国有集团,发布虚假招聘信息;以私人电话、非实名的手机、小灵通、新注册等级低未开通汪配伍空间的qq号码、163/126等免费邮箱等作为联系方式;通过电话面试/录音面试/远程面试,或是发送邀请函/录用函/回复函;诱骗缺乏社会经验的求职者尤其是应届生到【卖衡外地】所谓的项目部/分公司/培训基地去面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
追问
是外地的,万一面试时遇上传销怎么办呢
追答
那些传销团伙成天在网上守株待兔,到处搜集你的简历联系方式,给你个手机/小灵通/email邀请函就要你千里迢迢往外地跑,到了就被拉下水,你是不是非要去信?
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本地公司身上带点零钱去看看 让你交钱就果断走
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这点钱就不考虑了吧 要去的话你叫他把公司名称发给你到网上查一下就知道了
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