Question

工作很累，想辞职怎么办？

本人小女一枚，现心情很焦躁，寻求大家帮助，很感谢！情况是这个样子的，本来我们部门人手就不够，结果上级也辞职了，还没招到人，交接工作也很混乱，我一个人要做好几个人的事情，经常晚上加班到很迟，非常的疲惫，有时候睡觉都会想起什么工作没做而惊醒……其实这是一家算是不错的私企了，规模比较大，给我的待遇也比较好，论个人发展也有蛮大前景，但是真的要牺牲这么多的时间和健康去寻求未来吗？真的很迷茫……有时候都在想可以给我工资低一点只要正常的工作时间和工作压力。很想去考公务员或事业单位，但是竞争这么大没有完全的把握……而再找一份新工作不难，难的是好工作，现在就业形势很不好，我的经验也才1年，较难找到更理想的工作了。唉，到底要不要辞职呢？请求各位帮助！

Answer 1

Answer 2

建议先不要辞职，任何工作都有得有失，你现在的忙累是暂时的，是因为有人员离职造成的，包括你的上级也走了。其实这个时候，你挺过去了，把工作都做好，老板肯定会看得到的，也算帮老板度过难关呀，也许还会提拨你也未可知。等新人招进来以后，工作应该也不会象现在这么辛苦和累了，你的资历也会比人家老，对你会比较有利。这样，你有了一定的管理经验后，如果还是觉得这份工作不好，那时候再找合适的工作也会更容易，起步也会更高。

Answer 3

工作很累怎么办？答案不只是辞职：
· 有没有可能招一个实习生，分摊工作量？
· 有没有可能提高自己的效率，减少工作时间？
· 有没有可能转岗，去相对轻松的部门？
而如果没有界定清楚问题，便马上下结论，那答案或许并不是对方想要的，浪费双方的时间。
这里有个小技巧：当他人在抱怨时，剔除掉「外部原因」，去找到「个人的动机」。
怎么说呢？因为人很容易将问题归因于外部，比如协同类工作推进不下去，那肯定是「其他部门不配合」「工作难度大」。但是，一般来说，人的决策肯定来自于自己内心。
怎么找到内心呢？还是协同类工作推进不下去，是不是沟通能力有待提升？比如别人找你的时候没时间，那自己去找人的时候，别人自然敷衍。
你看，将视角转换一下，很多事情便更容易有答案。
毕竟，抱怨只是发泄，我们真正的目的，是解决问题。
——总之，在不清楚问题之前，不要去解决问题。

Answer 4

心字头上一把刀，忍吧，等老板招聘到新的员工，你可能就升职了，事情往往就是这样的。

Answer 5

老板在考验你 看看你能不能胜任领导岗位 如果再招员工 可能就提升你了 要坚持 位阳光总在风雨后