Question

您好，请问我在一家公司上班已经有五年时间了，公司一直以来没有给我们买社保，也没有和我们签劳动合同。

公司一直以来没有给我们买社保，也没有和我们签劳动合同。像这种情况我能要求公司赔偿什么吗？该怎样去审诉？

Answer 1

你可以以公司未依法购买社保为由提出被迫辞职，被迫辞职书用EMS邮寄给公司，然后向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可以主张工作一年补一个月工资的解除劳动关系经济补偿金。

追问

那社保怎么算，可以要求公司补交吗？还有公司没有与劳动者签合同是不是从工作第二个月开始算双倍工资？

追答

社保可以要求补缴，直接向当地社保经办机构投诉就可以了。未签订书面劳动合同的，可以从第二个月开始算双倍工资，但该工资只能算11个月，用工满一年后就被视为签订无固定期限劳动合同了，另外，双倍工资的诉讼时效只有一年，如果你从5年前入职就未签订书面劳动合同的话，双倍工资的主张时效已经过了