
新的劳动法中加班费计算的基数到底是20.83还是21.75?
新的劳动法中加班费计算的基数到底是20.83还是21.75?为什么以前的20.92是这样算出来的:[365-(52*2)-10]/12=20.92新的劳动法出台后不久,有...
新的劳动法中加班费计算的基数到底是20.83还是21.75?
为什么以前的20.92是这样算出来的:[365-(52*2)-10]/12=20.92
新的劳动法出台后不久,有人是这样说的按照前面的公式去计算,应该是:[365-(52*2)-11]/12=20.83
而我们公司现在公布的说是国家新的劳动法是这样算的:[365-(52*2)]/12=21.75
我们签定合同的时候上面说的是按照20.92计算我们额外的加班费,现在他们只是打出来一个通告就告诉我们现在计算额外加班费的基数用21.75.他们这样做不知是不是合法呢?具体是21.75还是20.83有没一个正规的网站的国家条文可以看到的!如果真的是21.75,那么我们靠加班的人的工资都会少很多的!谁能给我个答案,谢谢~? 展开
为什么以前的20.92是这样算出来的:[365-(52*2)-10]/12=20.92
新的劳动法出台后不久,有人是这样说的按照前面的公式去计算,应该是:[365-(52*2)-11]/12=20.83
而我们公司现在公布的说是国家新的劳动法是这样算的:[365-(52*2)]/12=21.75
我们签定合同的时候上面说的是按照20.92计算我们额外的加班费,现在他们只是打出来一个通告就告诉我们现在计算额外加班费的基数用21.75.他们这样做不知是不是合法呢?具体是21.75还是20.83有没一个正规的网站的国家条文可以看到的!如果真的是21.75,那么我们靠加班的人的工资都会少很多的!谁能给我个答案,谢谢~? 展开
3个回答
2013-08-02
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首先新劳动法也就是劳动合同法没有关于加班费得明确规定,所以我不知道你说得哪部,关于加班费得基数,要看小时还是天,也就是平均天工资和平均小时工资,其计算方法是用平均月工资除以月工作时间,但是劳动法并没有非常明确得规定月工作天数,你这个新的算法其实是新得国定假期办法颁布以后得东西,而你公司得算法显然没有把国定假日放进去,根据劳动法以及后面颁布得一些补充条款,国定假日应当依法安排劳动者休假,无法休假得,按照3倍工资来算,所以你这个情况我建议你去劳动部门做一个仲裁,应当认定你们公司没有按照法律规定发放延长工作时间得酬劳
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