一,一般判定位十或者九级。
二,赔偿如下
1,医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2,住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付)
3,交通费:按实际发生(社保支付)4,停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付)
6,一次性伤残补助金:本人工资×9个月(社保支付)7、一次性医疗补助金:本人工资×2个月社保支付。
8、一次性伤残就业补助金:本人工资×8个月(单位支付)备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;2、如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐
扩展内容
工伤
工伤亦称“公伤”,“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费,药费,住院费,住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担,医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
推荐于2017-12-15
2013-08-02
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十 。除此之外还应赔偿你医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费。建议你尽快收集相关单据,为日后举证做准备。
2013-08-02
根据工伤赔偿标准:一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资。
并且,对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作8-9级 大约 工伤的话 赔偿是7000-12000 如果是自己造成的`那您认命吧!去办个残疾证 以后办什么事 都简单不少