保安加班费工资如何计算? 5
我公司保安的上班时间是上两白班休两天再上两夜班,一个班12小时,一个月平均上16天班,我想问一下,加班费是按照日工资算还是小时工资算?理由?...
我公司保安的上班时间是上两白班休两天再上两夜班,一个班12小时,一个月平均上16天班,我想问一下,加班费是按照日工资算还是小时工资算?理由?
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3个回答
2013-08-02
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你应该去问你们公司算工资的人,很多时候这种上12小时的班的和朝九晚五的班的加班工资计算方式不同。我在生产企业工作过,他们是按每个月你工作的小时数结算的,不管有没有加班
一般加班工资计算方法折算每小时工资是:月最低工资标准/21.75(天)/8(小时)
平时加班1.5倍
周末加班2倍
一般加班工资计算方法折算每小时工资是:月最低工资标准/21.75(天)/8(小时)
平时加班1.5倍
周末加班2倍
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2015-06-26 · 知道合伙人法律行家
博爱杰杰
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知道合伙人法律行家
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具有27年法律工作经验曾在纪委监察局工作,曾在国家机关从事了30年公务员。电话18140040318;QQ群44927818
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《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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