请问人事代理制就是合同工吗?
大家好,我06年毕业,计算机专业。毕业后在上海打工,09年回家,家人想叫找个稳定的工作,由于父亲是公路局老员工,找关系进入县公路局,11年在县公路局养护公司实习,一月60...
大家好,我06年毕业,计算机专业。毕业后在上海打工,09年回家,家人想叫找个稳定的工作,由于父亲是公路局老员工,找关系进入县公路局,11年在县公路局养护公司实习,一月600,领导说实习一年多就可以办转正手续,今年3月份,找单位办转正手续,填了一份全民合同制工人招手表,还有个人鉴定书之类的相关资料,单位叫我拿着这些资料到人保局办理转正手续,(以前单位办理,现在叫自己办)拖关系找到人保局的一个科室的股长,他说现在事业口全部封死了,谁都不敢搞,现在是逢进必考。现在只能通过人事代理制,走企业口,就是跟单位签份合同,然后人事档案关系放在人事局下属人才交流中心托管,也就是人事代理制+聘用合同制,一年见习期,见习期后就可以转正定级,工资调级等等相关手续,请问 我在县公路局养护公司实习期满,单位叫我填写一张表全民合同制招收表,包括个人鉴定等相关手续,叫我到人保局,办理相关手续,托关系找了人保局的人,说现在只能走企业口,通过人事代理制,需要跟单位签一份合同,再报给人保局人才交流中心。听说人事代理制员工需要一年的见习期,可是我已经为单位服务2年了,能转正定级吗?转正定级后,就可以还有,人事代理制员工跟正式员工有什么区别?正式员工到底什么意思?是事业编制吗? 事代理制是什么东东,在网上查也是众说纷芸,是不是就是个合同工?请了解的同仁回答,谢谢!
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