Question

没有离职可以申请劳动仲裁吗？

我是劳务外派工，工作两年半，当时进厂时签了合同的，是两年的，现有半年没签合同，我想问一下我可以申请劳动仲裁吗？我的公积金也没交，劳务外派的说我当时签了不交公积金，一切后果自己负责的，

Answer 1

1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年； 2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后，不会主动补交社保的，补交社保事宜，你要去这保局投诉，要求社保局催促交纳。 3、仲裁受理后，60天内作出裁决。

Answer 2

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
可以申请仲裁:申请11个月2倍工资，补交社保。

Answer 3

可以的。但是如果仲裁立案后，公司也就知道了，即使你赢了也不可能在公司工作了。我觉得还是找好下家后再辞职仲裁，对你来说比较好。

Answer 4

我问了律师好像不用辞职，直接找行政部门解除劳动关系，要求经济补偿，如果不行就找劳动局调解，调解不成申请劳动仲裁，再不行找律师起诉，祝你好运！

Answer 5

公司没按劳动合同做，比如发工资日期、周末休息等，这些告了也没用，没有赔偿。
你辞职不批那就可以申请劳动仲裁了，这样可以拿到全部工资。你要提前写辞职申请，最长一个月后可以走人。