公司不发工资我该怎么维权?

公司拖欠两个月工资不发,我们几个已经提出仲裁了,其他人还在苦等。调解时候公司很牛逼的说,我就没钱了,你能拿我怎么办?你就是法院判决下来,我没钱给你,你能拿我怎么办???请... 公司拖欠两个月工资不发,我们几个已经提出仲裁了,其他人还在苦等。调解时候公司很牛逼的说,我就没钱了,你能拿我怎么办?你就是法院判决下来,我没钱给你,你能拿我怎么办???请问如果法院判决下来之后,公司没钱,老板私人有钱。我们是不是也没办法要到工资? 展开
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ray聊教育
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2019-03-17 · 解答你所关心的各种问题
ray聊教育
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公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行查处,要求公司支付工资并给与赔偿,如果在法院判决之后被执行人拒不执行的,可以申请强制执行,法院可以冻结对方银行账户或资产等方式进行强制执行。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

扩展资料:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

参考资料来源:百度百科——劳动保障监察条例

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如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

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一度爱你千百回
2013-08-06 · TA获得超过2037个赞
知道小有建树答主
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1、悄悄准备好录音录像器材,找单位主管谈一谈,请求单位按法律规定发给你应得的工资(注意在谈话中尽量实事求是地将你工作和应得工资的来龙去脉情况叙述详细一些,并弄清楚对方拒发你工资的理由,明确告知对方该理由不成立,以便取证),并告知对方不发你工资是违反劳动法的事情,你一定会不断的依法向上级有关领导和主管部门投诉的,直到领到应得的工资为止。一般,你如这样说了,对方会因怕不断的麻烦而迅速给你付清工资的。
2、如对方仍旧不与你结清工资,你可带上有关证据并(1)向上一级主管部门领导投诉并讨要工资。(2)找当地的政府机构“劳动监察大队”或“清欠办”,依法如实投诉并讨要工资。
3、以上是最简便快捷的方法,其他的方法如去“劳动仲裁委员会申请仲裁”和“法院申诉”相对是比较麻烦的。一般,做到前面第1、2条基本可拿到工资了。最后提醒你加强学习劳动法等相关法律法规,用法律武器来保护自己的合法权益,别害怕!祝你好运!!!
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初出茅庐小子8
推荐于2017-09-08 · TA获得超过1490个赞
知道小有建树答主
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1.先不管老板的吓唬,用人单位拖欠工资拒不支付本身就违法,因此你们可以按照自己的程序走申请仲裁,不行的话再向法院起诉,公司作为独立的法人,虽然都是由各个股东出资设立的,但是公司拥有独立的法人财产,依法对其债务承担责任,当公司倘若真的发生不能清偿的事由时,可以申请执行公司的财产包括但不限于等等之类的财产。
2.公司如果连社保都没有为你们办理的话,也可以依法要求公司支付经济补偿金。
 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
  有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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百度网友b14979b
2019-06-14 · TA获得超过623个赞
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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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