辞退员工的正规补偿是多少?N+1,还是2N,还是2N+1?

本人2010年3月入职,2010年7月转正,现在公司因为效益不好裁员,请问可以补偿多少月的补偿金呢?有没有可能公司找到任何理由,来压制补偿的金额,如果发生这样子的事情,应... 本人2010年3月入职,2010年7月转正,现在公司因为效益不好裁员,请问可以补偿多少月的补偿金呢?
有没有可能公司找到任何理由,来压制补偿的金额,如果发生这样子的事情, 应该如何处理呢?
我应该用什么样地方式和公司来解决这件事情呢?
麻烦知道的朋友,帮我解答一下吧。 谢谢。
是效益不好,但是并不是裁员很多呢?也算合理裁员吗?
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林大法律观
2020-11-15
知道答主
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法律上没有2N+1的说法。只有2N,N或是N+1
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