Question

如何能在新劳动法颁布以后为劳务派遣工人造福

您好：我老公市气象局的劳务派遣工，至今已工作有8~9年可是就在去年单位要求他与一家劳务派遣公司签的是劳务派遣合同，但是之前的6到7年里都是与用工单位直接签订的用工合同，与他同样是劳务工的同事因为工作年限短暂时还是与用工单位直接签的（只有我老公是被签到了劳务派遣公司），请问这里是否存在侵权行为，我们如何做才可以做到维护自己的利益

Answer 1

之前的6到7年里都是与用工单位直接签订的用工合同的，当时就不应该签订劳动派遣合同的，不过虽然用人单位这样做，，但是工龄还是认可的。