Question

国家法定节假日包括平时的周六周日吗?

某办事处的办事时间规定为“除国家法定节假日外，其余正常工作”，那么请问周六周日都是上班吗？周六周日是国家法定节假日吗？

Answer 1

这是不包括的每年法定节假日是十一天不怕前路难走，就怕不知路在何方。迷茫是你前进路上的最大敌人。

每个人都会有这样的一段时间，不知感情该不该继续，不知工作该不该更换，不知自己究竟该做些什么…若你此刻正经历“迷茫”煎熬，就记住这四句话吧，或许能让迷茫中的你看清前方的路。

先处理心情，再处理事情

先稳定好自己的情绪，再来处理手头上的事情。理清了情绪后，做事的效率会更高，得到的效果也会更好。千万不要让情绪影响你的理智和判断，这样不仅会让自己后悔，更需要用更多的时间处理烂摊子，得不偿失。

最困难的时候，就是最接近成功的时候

埋藏在地下的果实，越是成熟硕大，越是难以拔出。有的时候你觉得日子过得很辛苦，只不过是因为更多的惊喜在后面等着你。别放弃，再加把劲，黎明总要经历黑暗的考验才出现。

Answer 2

不算
法定节假日，是指由法律规定，必须休假的日子。
这个日子必须是固定时间
如元旦，五一，十一，清明，中秋等节日，就是法定假日
周末则属于假日，但是不属于法定假日

Answer 3

不包括，2007年12月，国务院将国家法定节假日由10天增加为11天，三个黄金周保留两个，取消一个，同时将除夕、清明节、端午节和中秋节四个民族传统节日纳入国家法定节假日。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的

Answer 4

不包括，双休日为国家公休日。
我国国家法定节假日只有新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节

Answer 5

国家法定节假日不包括周末吗。

周六、周日于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安属排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。

扩展资料：

加班工资

法定节假日加班工资是对加班员工的一种尊重

在法定休假日安排加班的，支付不低于本人日或者时工资的300％的加班费。日工资折算为月平均带薪日数21.75天，小时工资以日工资为基础除以8小时。

加班费适用范围

在综合计算工作时间内，实际工作时间超过法定工作时间的部分视为加班，用人单位应当支付不低于劳动者小时工资标准150％的加班工资。假如用人单位是在法定假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。

此外，实行不定期工作时间制的人员，用人单位安排其在法定节假日工作，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。