Question

急！急！帮我出下意见

我是电子厂收货仓管，上个月我收一供应商的货时没点，就签收了<是PCBA，厂里要求全点了》，，结果仓管入库时发时少了240pcs，找供应商只要回来190pcs,还少30pcs，找他们厂负责人几天也没个结果，后来我少那30PCS主管从我工资里面扣。

劳动合同也没说少料要从工资里面自己掏钱买，每天要收那么多的货、主管拿扣款单来我也没说什么就签了。！！主题：现在供应商多送了70PCS给我。点收时我明知道多，我没出声，签字点收完。

几天后供应商会找我，我应该承认是多送吗？我应该怎么做。教教我！！要整回供应商吗？谢谢！

Answer 1

1. 作为一个仓库保管员来说对于入库数量的盘点是很重要的，公司有相关制度明确的规定。

2. 我个人认为这是二个单独的事情，不可以一起谈论，第一次是你个人工作失误的理因没有按公司的操作流程来工作，导致公司的财产损失赔偿，这是符合相关的规定的。第二次你按公司的流程来操作发现供应商多送70PCS给你，你应按公司的流程办理。如果没有按流程办理你又违反公司的制度。

3. 对于这次多送的70PCS，及上次供应商少送的数量，你可以写成书面报告，向公司说明：供应商管理制度不完善，数量有多有少，请公司派相关人员现场去了解情况，

4. 作为一个仓管，我认为一定要守法，不可监守自盗，

追问

1：时间不够，一个人收那么多货。还要K单入电脑，不可能全点，。无法确定收货100%正确
2：多70pcs，公司的流程办理也没明确多送的要怎么处理。 那我少那30 pcs 公司可以从工资扣相 应的钱吗？ 一般厂员工犯错都是记过处理,也就几十元，。
3：你说的第三点是有道理。但这个我不会，文化水平问题

追答

1. 时间不够这不是理由，这在法律上也说不通的，公司要求全点你只能全点，你没有点导致数量少了，按公司的制度赔偿是合理合法的。

2. 对于多的数量，公司没有相关明确规定，我个人认为你应向负责人汇报一下情况，

3. 汇报这个事情我们需要技巧的，上次扣款的事情你不可明说，不然领导认为你是有意而为之，有邀功之嫌.

4. 对于罚款之事：公司是否有明确的规定？罚多少钱？可要求公司提供相关的规定。不可以口头通知。

追问

4：他多送的东西不算监守自盗吧？？以前他们也有多送，但我都是提出来跟送货的说了。 现在我不是要他那70pcs, 是因为他少送，道致我扣几百大元，心里不平衡了，现在该怎么做了。

5：每天收货都有十几个供应商，有几个都是经常有多有少。他们少料都能补得了，所以抓得松一点！派相关人员去了解情况，我估计是希望不大的。、
6：今天供应商打电话给我，我以忙为借口推开了，我该怎么做

4：他多送的东西不算监守自盗吧？？以前他们也有多送，但我都是提出来跟送货的说了。 现在我不是要他那70pcs, 是因为他少送，道致我扣几百大元，心里不平衡了，现在该怎么做了。

5：每天收货都有十几个供应商，有几个都是经常有多有少。他们少料都能补得了，所以抓得松一点！派相关人员去了解情况，我估计是希望不大的。、
6：今天供应商打电话给我，我以忙为借口推开了，我该怎么做

追答

对于多的数量：供应商打电话给你，你可以明确地告诉他们：我在盘点数量，并且你要告诉他们我得把这个产品都要盘点一下，以防少了，目前还没有发现公司这个产品多出来，注意是公司这个产品没有多出来，不是今天送的货多出来。这样你可以不要承担上次少的数量金额了。如果公司查起来，你说这一次是多了，但上一次还少了，对公司来讲一多一少正好不少数量。