我应聘金融投资公司的行政前台岗位
我在广州,投过几间都是金融投资类的公司一般都直接叫我去面试的而且很快有回音~但是都是和你讲些市场销售方面的东西,感觉根本就不想招文职似的!而且都说要培训几天~难道所有金融...
我在广州,投过几间都是金融投资类的公司 一般都直接叫我去面试的 而且很快有回音~但是都是和你讲些市场销售方面的东西,感觉根本就不想招文职似的!而且都说要培训几天~难道所有金融投资公司都这样的?都这样的话以后是不是要回避这类公司了!真心对销售金融的没有兴趣啊
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3个回答
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你好,这种情况我可以跟你解释一下。
几乎所有的金融类投资公司都是这样的,这类公司员工离职率非常高,因为这类公司基本工资都很低,但是客户提成非常高,行政类岗位工资比销售的基本工资都要高,但是行政类岗位没有业绩提成,没有晋升渠道。而大多数金融类公司行政类岗位都只需要三到五人就可以了,公司的收入来源于销售。而销售的岗位永远都是欠缺的,而且公司也不吝啬对你进行培训,公司是希望你能选择销售这个位置的,这样对公司来讲,可能会提高公司的业绩的。
但是,如果你选择行政而被安排到销售,希望你明白,没人可以逼迫你做自己不喜欢的事,如果你要求或者你直接对上面提出要求,我想做的并且我面试的就是行政这个岗位,希望公司能做好安排。我想,如果公司行政差人,是不会不听取你意见的。如果公司不缺行政,那么你可以离开了。当然如果公司说需要在市场部做销售做一段时间才能转行政,恩。。。也许会有些公司有这种不合理的规定,说是希望你了解公司的产品,如果你觉得这个公司靠谱,你可以留下来做一段时间,不过我建议你问清楚他们说的一段时间是多久,因为有规定就会有明确的时间,如果说的时间含糊其辞或者说得看你工作表现,那么没必要待下去。如果告诉了你一个准确时间,到时候你对销售还是不感兴趣,而且公司没有给你转为行政,那么我可以告诉你,你完全可以去劳动局起诉这家公司对你的欺骗并索要赔偿,因为他们耽误了你寻找下一份工作的时间和精力。
最后告诉你,选择喜欢的工作很重要,自己对工作是什么样的想法也不能总憋在心里,要及时提出来,让雇你的公司明白你的想法,你表达想法之后你和公司都可以更好的选择对方。
几乎所有的金融类投资公司都是这样的,这类公司员工离职率非常高,因为这类公司基本工资都很低,但是客户提成非常高,行政类岗位工资比销售的基本工资都要高,但是行政类岗位没有业绩提成,没有晋升渠道。而大多数金融类公司行政类岗位都只需要三到五人就可以了,公司的收入来源于销售。而销售的岗位永远都是欠缺的,而且公司也不吝啬对你进行培训,公司是希望你能选择销售这个位置的,这样对公司来讲,可能会提高公司的业绩的。
但是,如果你选择行政而被安排到销售,希望你明白,没人可以逼迫你做自己不喜欢的事,如果你要求或者你直接对上面提出要求,我想做的并且我面试的就是行政这个岗位,希望公司能做好安排。我想,如果公司行政差人,是不会不听取你意见的。如果公司不缺行政,那么你可以离开了。当然如果公司说需要在市场部做销售做一段时间才能转行政,恩。。。也许会有些公司有这种不合理的规定,说是希望你了解公司的产品,如果你觉得这个公司靠谱,你可以留下来做一段时间,不过我建议你问清楚他们说的一段时间是多久,因为有规定就会有明确的时间,如果说的时间含糊其辞或者说得看你工作表现,那么没必要待下去。如果告诉了你一个准确时间,到时候你对销售还是不感兴趣,而且公司没有给你转为行政,那么我可以告诉你,你完全可以去劳动局起诉这家公司对你的欺骗并索要赔偿,因为他们耽误了你寻找下一份工作的时间和精力。
最后告诉你,选择喜欢的工作很重要,自己对工作是什么样的想法也不能总憋在心里,要及时提出来,让雇你的公司明白你的想法,你表达想法之后你和公司都可以更好的选择对方。
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一般来讲,行政前台的岗位没有什么用,没有专业的东西可学,要么你就应聘文案、要么就应聘行政专员之类的,还可以接触到一些专业的东西
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就看你要前途还是要休闲了。销售这种岗位不管在什么行业,做得好都很容易出彩很容易赚钱升职。前台就比较难,除非靠自身外貌找升职渠道,否则想要出头会很难。当然,销售是非常累的,身体累心也累,前台就轻松的多了,基本按时上下班需要动脑子动手的事情比较少。
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