Question

考人力资源管理研究生有些什么要求？哪些学校比较好？

好像人力资源管理方向的研究生是属于工商管理的分支的吧，我是学法律的，现在想考这个的话会不会很难？招生会有专业或者其他方面的限制吗？ 还有希望推荐一些这方面比较好的学校~谢谢

Answer 1

看看人大的介绍：
中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。
本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。
本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和地方各级政府和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。
本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。
本专业主要的考试参考书目有：
1、《人力资源管理概论》彭剑峰 复旦大学出版社
2、《组织行为学》[美]罗宾斯 中国人民大学出版社
3、《薪酬管理原理》 复旦大学出版社
4，《绩效管理》 复旦大学出版社
http://www.cnky.net/zhinan%2Fzhuanyejieshao/111337314.shtml
当然还有华东师范大学 职业教育与成人教育研究所招收 040127 人力资源开发与教育
01培训与职业生涯开发
02人才理论与人才开发
03人力资源管理与组织发展
04干部人力资源开发
05培训师培训与发展
06国际人力资源开发
大连理工大学 管理学院招收 087128 组织行为与人力资源管理
01人才测评与绩效评估

02战略人力资源培训与开发

03领导行为与团队管理

04组织文化和组织变革

05 e-learning与人力资源管理信息系统

南开大学 商学院招收 120221 人力资源管理
01人力资源管理
04公司治理

武汉大学经济管理学院 招收 120221 人力资源管理
01战略人力资源管理
02知识员工管理
03女性职业生涯管理
东北财经大学 招收 120222 人力资源管理
西南财经大学工商管理学院 招收 120222 人力资源管理
01人力资源管理理论与实践
02战略人力资源管理
中南财经政法大学公共管理学院 招收 120226 人力资源管理
………………
还有其他 的就不啰嗦了，这些学校名气大小不一，水平各有一套……需要你仔细斟酌！！
祝你好运！

Answer 2

管理专业不要工作经验吗？我大学是企业管理的，我知道要三年后我才能考MBA；

另外除了厦门大学，我不知道集美大学有硕士点吗？厦门的本科上的大学并不多，除了前面了就前几年刚升的厦门理工学院，在我读书时，他好象还只是大专；

另外，考研选学校主要看你个人，如果是我，我会考虑厦大；这点在南方会好点吧，当初我读大学是在北方，你考研时，你的本科院校直接影响你的研究生院校对你的认可；这点不知厦大如何，毕竟有复试。（我大学同学考研时曾经形象的比喻过厦大研究生的复试：人家北大复试是两个老师，2小时200号人；厦门大学呢，是6个老师参加复试，其中两个站门口，半小时才面试完一个，我不知道是不是真的；呵呵）

我不知道你怎么看待研究生的，选择厦大，还要看它的专业的排名，毕竟研究生不能光拿学历更重要还是名气和未来的就业。

我大学的学校是厦大的友好交流学校，因而多少有了解，我高中同学厦大毕业的更多，不过可惜的是没有人力资源的（厦大本科好象不开设此专业），我之前也有查询过，好象厦大没有人力资源的研究生，不过厦大的MBA中心大大有名。呵呵，以上就权当做您参考。

Answer 3

1、本科生只要是学分能修够，顺利毕业都可以的。
考研包括公共课和专业课。公共课是教育部统一出题，包括政治、外语（英语一、英语二、小语种）、数学（数一、数二、数三，有些专业不考数学）
专业课有统考的，如计算机、历史学等。绝大多数是各个学校自己命题。不考数学的考两个专科课。同一个专业不同专业考试范围也会有不同。
公共课专业硕士考英二，学术硕士考英一，英一比较难。专业课也是学术的难。不过有很多不要专业硕士，专业硕士的社会认可度比较低，学费也贵。数学，数一最难，三最容易。不同学校和不同专业的数学都有区分。
2、这个专业的有很多学校的研究生招生都把它归类为企业管理学科下的一个方向，比如说企业管理的话，中山，北大，浙大，厦大，上海交大，西安交大等等都不错。

Answer 4

中科院有应用心理学-人力资源管理专业，最后拿到的是应用心理学的理学硕士学位，符合条件可以申请拿硕士学位证书，不仅有人力资源六大模块，同时还有心理学在人力资源管理中的应用，这是其他院校所没有的课程。
具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》；
2、全部课程成绩合格者，颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。
3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试（英语和专业课综合考试），四年内通过有效。