夫妻两人在一起工作好不好呢？
个人认为不好，工作和生活分开，才会让日子过得更丰富多彩一些。讲两个身边朋友的故事。
邻居梦玥跟她老公就是在一个公司认识、相恋并结婚的。之前谈恋爱的时候，感觉一个公司特别好，一日三餐可以一起吃，上下班一起，约会看电影都不像我们其他人，要一个去接一个等的。结婚几年后，随着他们都升职为中层管理者后，就发现两人越来越没有感情了，白天上班谈工作，晚上回家随便聊天还是工作的事情，而不管是家里的事情，还是工作的事情，一旦发生了矛盾，就相应地影响到另一方面的相处和决策。
两人吵架越来越频繁，互相冷战，严重的时候上班都各走各的。眼看这种情况下去不行，梦玥主动换了个公司，虽然待遇不如以前好，但是两个人总算减少了矛盾源，关系又逐步好起来了。
前同事李君是个风流倜傥的小伙子，也是跟财务部美女小白，经常加班日久生情，后来结婚了。因为不同部门，工作倒是不冲突。但是李君的部门，是带实习生特多的部门，每次李君身边出现女大学生，小白就会各种找机会挑刺、破坏，非常影响公司团结。后来人事经理找他们谈，劝其中一人辞职，结果以小白辞职结束。
其实李君只不过喜欢面上调侃女孩，行为上还是挺正派的，小白离开后，也没有发生任何李君行为不端的事情。可见，夫妻之间保持点距离，就不会那么过于敏感，反而对感情有利。
夫妻两个人，在一起工作是否能达到事半功倍的效果，这也要看工作内容和性质。而评判它好与坏的，也是要看一起工作的利与弊。
古有男耕女织，由生产力共同创造价值，是建立在生产力相对落后，原始物质条件匮乏的前提条件，只有男女共同协作，才能创造价值，以满足日常需要。
随着人类文明的不断进步，生产力不断提供，生产关系的演变也带来了生产成果的剩余价值提高，人类文明的进步由马奇诺定律的最底层，也就是生理需要的最底层演变成自我价值实现的阶段，无论男女都有自己价值实现的需求，受教育程度也在某种程度上决定了男女生产力分工的不同，继而带来生产力高低的不同，对于一起共事带来的意见分歧在某种程度上制约了共赢结果，团体内部矛盾激发也会无形中影响夫妻关系，所以一起工作的利与弊会是大部分夫妻需要考虑的问题。无论是否一起共事，共同创造最大价值的美好愿景会夫妻二人的共同目标。只有当利大于弊，一起工作变是好的。
拿小规模纳税人团体公司来讲，公司成员不多，公司组织架构简单，管理权责会扩阔模糊，而夫妻二人需要承担的角色会将相兼顾，会间接无形中使工作重复繁琐，权责不清，如果弊大于利的情况下，是不利于夫妻感情的维系。
站在两性关系理论下，生活空间与距离适度放宽，更有利于夫妻二人弥补工作外生活的情感需求，由此生活模式判断，在一起工作会弊大于利。
四个优点：
1、可以一起上下班，路上也不能看花花草草了，夫妻双双把家还，不寂寞。
2、如果开车的话，还可以省一个人的路费，碰上个下雨下雪的，打个车都省钱。
3、两人在一起，互通有无，打听个内部消息，食堂占个位置啥的，代打卡也可以。4、全天24小时在一起，互相监督，哪有机会职场出轨，有利于维护婚姻稳定。
四个弊端：
1、缺乏各自私人空间，都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，会产生厌倦心理。
2、夫妻在同一个部门共事更是工作大忌，一些特殊事件上容易徇了私情，夫妻同单位不利工作开展。
3、有时一些亲昵动作，会给其他同事造成尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。
4、遇到个公司不景气，效益不好，危机增加一倍，如果跳槽的话也总不能指望新单位“买一赠一 ”
当然夫妻在一个单位工作的情况也很多，也有很多的便利，但是我个人认为不管是出于哪方面，最好还是分开得好，距离产生美，也许是真的。夫妻之间保持一些距离，还能增加一些新鲜感，让各自有自己相对独立的朋友圈和空间，这样对生活和工作都不错。你说是吗？
