Question

关于人力资源管理的工作

非人力资源管理专业的刚毕业的学生，在找一份人力资源管理的工作
1 怎么判断这个公司的人力资源工作的正规性，是不是能学到系统的好的知识？因为我不是名牌大学毕业，英语不过关，所以除了外企还有什么企业是较好的选择呢？能帮忙列出几个在应聘时可以参考的标准吗？
2 人力资源是不是也是青春饭的一种，和文员差不多？一般都会做到多大年纪呢？以后怎么办呢？
3 一般人力资源的职业规划是怎么样的呢？未来发展或者晋升是怎样的？我要从哪些 方面来一步一步努力为了以后在这个领域有更好地发展？
4 本科毕业后直接考3级的证书吗？
谢谢

Answer 1

我是人力资源专业的，毕业一年，其实就算是人力资源专业刚毕业也很难找到理想的HR岗位！

1. 工作单位和学校不同，不仅要学习知识，更主要是让领导看到你对知识的应用，越小的企业会让你负责越多的事务，与大企业按模块划分更锻炼更能学到知识。好的外企英语自然要求很高，起码口语要好！至于企业的好坏，你面试的多了自己就会总结出来。从HR的言谈还有公司的规模等！

   
   

2. 不是，HR 也是靠年头、靠经验的，而文员也只是晋升机会较小，不能说是青春饭。好的HR做到总监是很有价值的。

3. 职业规划不同的HR岗位和不同的城市人群都不一样，基本从专员助理开始，再到主管经理。具体看你的公司跟规模和当时的市场需求！

4. 我在大三考的证书，其实只是个敲门砖，非HR专业考一下可能会更有用吧。除此之外还要看个人的基本素质和能力，在我国做HR有发展却也不容易。慢慢积累经验吧。

Answer 2

Answer 3

一般的非人力资源管理专业毕业生可以选择从人事助理开始做起，在工作中熟悉人力资源管理各个模块工作，在工作之余自己自学人力资源管理。一般来说大型企业很少会收非人力资源管理的做人资的，你可以选择先到小型的企业做助理积累经验，当然，在小企业需然杂七杂八的事情很多，但是也是很好积累经验的，，如果你真的想在人力资源管理方面发展，有2个渠道：1是助理-专员-主管-经理-总监发展，另1个是望咨询师方向发展，看自己的兴趣发展吧。人力资源的证书网上都有详细资格说明的。