企业会保留应聘者的简历吗？
如果要应聘一家企业，在人才市场上投了简历，那么企业通知去复试了，结果没去，那么企业会保留应聘者的简历吗？如果保留的话，保留多少月？因为我还想再次应聘投简历。（请从事过人力...
如果要应聘一家企业，在人才市场上投了简历，那么企业通知去复试了，结果没去，那么企业会保留应聘者的简历吗？如果保留的话，保留多少月？因为我还想再次应聘投简历。（请从事过人力资源管理的朋友回答）
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保留的时间长短不一定的，有的企业会把曾经应聘者的简历留下来，简历储备人才库，以备不时只需。但有的企业可能对于未能应聘成功的简历不是很重视，那很快就会处理掉。如果你真的很想再次应聘这家企业，建议你可以再次投递，但是如果有机会再去面试，一定要表示出足够的诚意，要想好怎么解释上一次的爽约，这样你才有可能获得企业HR的认同。
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全民简历
2023-08-01 广告
HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工...
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1、看你是什么岗位？重要的岗位，企业可能会留简历。另一个角度，你未去面试，属于爽约，这种人是HR比较不欢迎的，所以一般不会留简历。
2、保留时间，要看岗位重要程度和招聘需求，另外就是HR个人的喜好了。
3、再次应聘，你肯定要重新投简历。否则HR如何通知你，如何面试你？不是每个HR都是勤快人，都会去找老底子。
2、保留时间，要看岗位重要程度和招聘需求，另外就是HR个人的喜好了。
3、再次应聘，你肯定要重新投简历。否则HR如何通知你，如何面试你？不是每个HR都是勤快人，都会去找老底子。
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每家公司政策不一样，一般来讲，我们公司是6个月到一年
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