Question

员工自离上个月工资应不应该发放，不发有没有触犯法律？？？？

Answer 1

劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别或自离），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。

Answer 2

员工自离如果有合同，可以按合同规定的方法处理，但不应该影响其已经工作过的工资。

Answer 3

只要合法的，一般都会给的。我们厂有很多自离的都有工资！