Question

本科毕业实习期辞职档案如何处理

我是A地某大学今年本科毕业生，毕业前签的M地B公司。毕业之后就去了B公司，B公司接受档案，我的档案便从A地大学转到B公司。然后签约之后，实习期干了几天，由于一些原因，我辞职了，决定以后在C地国企上班，但是工作还没确定下来。辞职时，B公司把档案交给了我，到该单位的报到证也给了我，解约函也给了我。现在我回C城市了，请问档案怎么处理？我以后在C地确定在哪个国企工作之后，又该如何处理报到证和档案？如何处理最好，听说档案在自己手里没工龄？而且放到自己手里档案没记录，对以后有影响？

Answer 1

　　1、如果档案转入了工作，那么在办理离职手续的时候就需要将档案从工作单位转出。如果是已经找到了工作单位，那么可以转入工作单位。如果还未找到工作单位，那么就需要放在中介机构或者是人才市场。
　　2、如果是档案并没有转入工作单位，那么在办理离职的时候就不会牵扯到档案问题。档案还是在原来的位置不需要改变什么。按照公司的规定办理离职就可以了。
　　在本科毕业之后，档案千万不要放在自己手中，一定要有第三方机构存档或者是存放在工作的单位。不论是离职还是就职，都是离不开档案的。
　　人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

Answer 2

其实还应该挂靠在B公司，直到你找到工作。但现在既然给了你，你应该和家乡的档案局联系，把档案挂靠在家，等以后找到工作在转回来

Answer 3

根据你的叙述，应该尽快与c城意向中的某个国企签订协议、索取接收函，回学校重新办理报到证，前提条件是未超过分配期，交回原来全部材料和档案，全部开新的。到c城重新办理报到、落户、存档、户粮关系、组织关系事宜。档案不允许个人携带保管，违者后果自负。

追问

我在C城需要一年之内才能进国企，时间不定，会超过分配期吗？还有就是档案放在人事局不满一年，会有工龄吗？还有就是现在放自己手里几个月，以后进国企了，对以后有影响吗？

追答

分配期以二年为期限，档案存入人事局六个月以上不足一年按一年计算工龄，少于六个月工龄为0。毕业后，无工作单位接收，未办理档案移交手续，此间视为待业期。你所说的“以后进国企了，对以后有影响吗？”中的“影响”指的是什么？我想对你说的是，如果二年内，工作单位、个人档案、户粮关系、户口仍然未落实，将按社会待业青年相关政策执行，这样对你很不利。建议你看一下《普通高等学校毕业生就业暂行规定》。

Answer 4

在C地的话去当地的人事局，档案正规的话都放在那里 你可以先问问 看看具体怎么做