21个回答
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不用说什么,一般都是有问有答,当然自我介绍被问到的几率很大,还是要提前准备下,我经常开始会让自我介绍来判断求职者表达、逻辑、思维能力,中间会更多观察求职者表现,而不是他们回答问题的答案本身,最后我会试探他们,比如,你今天表现不是很好,最后给你一次机会说服我留下你,看他们怎么表现。。。。
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求职面试时,首先要自我介绍,主要自然情况、主要优点、专业特长、希望和要求;之后就要根据面试官的要求,开门见山,直接回答问题,抓住问题核心,不要转弯抹角,不要画蛇添足。
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记住一句话 百战百胜
勇敢做自己!
别看什么面试注意了,怎么地,自己平时怎样就怎样,这样面试官心里才感觉到生活中的你,才更亲切,你成功的几率才更高!
祝你顺利
勇敢做自己!
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如果是自我介绍,可以说一下学校,专业,所获荣誉(如果有的话),工作或实习经历(职位,主要工作)。之后就是根据面试官的提问回答,注意扬长避短。
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首先自我介绍,针对这份工作自己的优势在哪里;然后说一下自己的工作经验,最好说与这份工作岗位相关的经验,并说一下自己取得的成绩~然后可以向HR提问,自己关心的问题,如何休息、加班的制度、薪资待遇、福利等问题~
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