Question

和公司已经签订了三年的合同,但是考上公务员 怎么办

和公司已经签订了三年的合同，合同有明文规定,如果三年之内解除合同退还三年内所发的工资。但是现在考上公务员。如果辞职 算违约吗 用赔违约金吗
PS:不是有法律规定 如果考上公务员 原合同自动解除。那么还用赔偿违约金吗

Answer 1

Answer 2

和公司已经签订了三年的合同,考上公务员，可以提出辞职；如果约定服务期的，根据合同支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
依据劳动合同法：
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

Answer 3

请你放心，尽管辞职去报到公务员，你们劳动合同里关于违约金的约定是无效的，公司不能对你的辞职主张违约金。

Answer 4

`请你放心，尽管辞职去报到公务员，你们劳动合同里关于违约金的约定是无效的,但是你需要提前一个月通知公司.

Answer 5

提前一个月通知公司，可以然后到时候可以走人，不用赔钱的