Question

辞职后社保怎么处理？

刚刚辞职，还没有找到下一个工作单位，如果我找到了新公司，要过一个月试用期后才能办理保险，那么从我辞职到下一个公司给交保险的这段时间，保险怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响？我还怎么去做？自己交吗？现在就担心这一个多月没交，新公司再给交的话以前交的都作废了。

Answer 1

上个单位给你做减员，你到新的单位，把之前公司交的直接转移到新单位便可，那一个月没交的没事，法律规定的是只要你累计缴纳15年的社保，就可以享受养老保险，你中间中断的话也是没有任何影响的。更不会作废

Answer 2

这个断档期的保险还要自己交，以前公司给交的也不会作废。当你能领养老金时，社保部门要看你累计的年限。新公司是否给上保险，前提就是是否签合法、正规的劳动合同。我不知道你前一份工作辞职的原因，但是以后的路还要自己好好规划一下。具体可向当地社保部门咨询。

Answer 3

住房公积只能单位代缴 ,你离职不用办理什么手续，单位会给你停缴，找到新单位后由新单位再帮你办理缴费手续就可以了。
五险,离职后单位会自动停保
其间,可以选择自已参保（只可交养老和医疗，且要是当地户口）或再找到新单位时由单位参保，因为养老保险是累计计算的，中间中断一段时间都没关系，只要退休前缴满15年就可以办理退休...
主要就是空档期的“医疗险”如果空了3个月以后，保率计算就会下降。。。，就是说如果停3个月后，你生病住院了，原先可以报90%的。。。可能就会变成60%或70%。。（要保证这期间你不住院就好啦！！！）

个人参保时到当地社保站（局）的个人缴费窗口办理。带户口本，身份证，社保卡等证件。

Answer 4

通常从单位离职的人有三种状态：

1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；

2、离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；

3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险；第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知；第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。

离职后社保怎么处理

1、养老保险

养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。

如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、医疗保险

辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。女性要缴够20年，男**够25年，退休才能享受终身。根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。

3、失业保险

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

4、工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

5、住房公积金

将公积金账户里面的钱提取出来

注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

办理住房公积金转移

注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

离职后公积金账户暂时会被封存起来，但账户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的账户继续缴纳。辞职后，社保有三种状态：原公司停缴，自己定期补缴，转移。
1、问清现公司社保情况。

有些公司不交社保，若公司不交，你可以停缴社保，让社保继续留在原公司所在地，或者感觉那边社保水平比较划算，可以继续在那里补交。

若公司办理，就需要问清相关手续，具体操作办法。

2、给两地社保局打电话，问清他们的情况。

首先每个地方办理社保的时间不同，有的是1-10号，有的是5-15号，而有的是10-20号，所以要打电话问清具体情况。

至于电话可以在官网查到，不过我还是告诉大家吧，社保电话都是12333，再加上地区区号，如西安02912333。

3、社保与原公司没关系，不用担心公司状况，只与当地社保局有关。

这个问题可能对于没经历过转社保得人来说，也很纠结，经常担心原公司这那的，其实与他们没有关系，社保是上交国家，由当地社保局管理。

4、只带身份证就可以。

带上身份证，到办理社保业务窗口，就可以打印社保凭证，若没有社保卡，也可以当场办理，修改密码都可以。

5、有熟人，不用自己跑，直接把身份证寄过去，可以替办。

很多同事就是把身份证加急寄到原公司，让之前员工替办，最多两天就办理完成。

6、实在没办法办理，就可以先新增社保。

当然一个省只能有一个号，有的话就不能重复办理，如果之前是外省的，可以先新增，后办理并入，当然这要看当地的政策，有些地方可能会有要求。

Answer 5

辞职后社保怎么处理？具体来说有两种形式，一种是个人携带有效证件到社保局各分支机构办理开户手续。一种是委托有代缴资质的第三方机构办理代缴服务。下边就来跟大家讲讲二者的区别。

一、灵活就业社保

个人到社保局可以缴纳灵活就业社保，但只能缴纳养老和医疗两个险种，这区别于单位给职工缴纳的五险（养老、医疗、生育、工伤和失业）。在缴纳金额方面，个人可以选择7个不同档次的标准缴纳，最低档次的标准目前为1128.94元。如果你想缴纳灵活就业社保，携带身份证和户口本到对应区的社保分支机构开户即可。

二、代缴社保

我们还可以委托第三方机构代缴的相关信息。首先在缴纳险种方面，代缴的社保就是按照单位给职工缴纳的五险来办理的，很齐全。其次，在缴费方面，目前最低的单位职工社保费用标准为1351.09元每月，会比个人在流动窗口缴纳的高些。最后，如果你想办理代缴手续，只需要和代缴社保的公司签订一份社保代缴协议，结清服务费之后，交给代缴公司操作就行。