Question

辞职后社保怎么处理？

刚刚辞职，还没有找到下一个工作单位，如果我找到了新公司，要过一个月试用期后才能办理保险，那么从我辞职到下一个公司给交保险的这段时间，保险怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响？我还怎么去做？自己交吗？现在就担心这一个多月没交，新公司再给交的话以前交的都作废了。

Answer 1

你自动离职公司就不会帮你继续缴纳社保了!如果你是本市人那么就很办了,因为不涉及到外籍人员办理!如果你想继续交下去的话你就直接在找家单位能帮你交社保的就可以了!也不用从新办理什么的,因为你的城镇户口又是本地人,但是如果时间不交的话在继续缴纳的话要把所欠的钱一起交上包括公司帮你交的都要你自己补上的!明智的选择就是找个单位帮你交这样自己缴纳的费用少!而且如果是自己缴纳没有公司缴纳的话,要多交5年才能退休!这样不合算的!

Answer 2

跨统筹区域，只能转养老保险的个人账户部分。
外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法：
1) 转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构；
2) 一次性退还给本人，同时终止养老保险关系；
3) 保留在本市，待其达到退休年龄时再按有关规定支付

跨统筹地区转移的参保人先让接收地社保局出具“接收函”（接收函里有一个接收地社保局的银行户口及帐号，用于转移养老个人账户）。
参保人停保后需携带以下资料到所属社保分局（最后参保的社保局，市属参保的在市局关系科）办理转移：
（1） 接收地社保局出具的“社会保险接收函”原件
（2）填写《社会保险关系（基金）申请转移表》（原单位盖章，也可以个人签名确认）
（3）身份证原件和复印件
（4）可以代办。代办人必须持本人身份证原件、复印件和上述资料办理

Answer 3

离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。
选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。遇到社保代缴问题，可以去我们官网咨询下专业顾问，顾问以免上当受骗。

Answer 4

自己交8%,公司就该交20%。一般来讲都不应该退卡，应该拿着公司的离职手续，去社保局将社保办为私人交纳，中间不能断交，如有断交就应补齐。如果你离开这个城市去别的地方工作，那么就有两种情况，一种是你所在城市的工作单位替你交纳，那么你的社保手续就能转到该城市；另一种是你自己交纳，那么你的社保就不能转到你所在的城市，只能在你的户口所在地交纳。
望采纳！！！

Answer 5

辞职后，单位应该给你办理退保手续，一般一个月内办理完毕。凭借单位的退保单，到所在区的劳动与就业保障机构办理续保即可，如你自己做生意，属于自由职业者身份，可以自己缴纳保险，一般缴纳3险，有不同的缴纳基数，你可以自行选择。
如果单位没有办理退保单，应该督促单位尽快办理，退保单上也有具体的社保续缴的说明。