Question

辞职后社保怎么处理？

刚刚辞职，还没有找到下一个工作单位，如果我找到了新公司，要过一个月试用期后才能办理保险，那么从我辞职到下一个公司给交保险的这段时间，保险怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响？我还怎么去做？自己交吗？现在就担心这一个多月没交，新公司再给交的话以前交的都作废了。

Answer 1

如果将来仍在同一个社会保险统筹地区就业，新的工作单位为您登记社会保险后，将接续原来的社会保险关系，参加社会保险的年限累计计算。如果将来去其他社会保险统筹地区就业，根据《社会保险法》的规定，基本养老保险、基本养老保险和失业保险关系可以办理转移。
至于住房公积金，终止劳动关系后，原工作单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。新的工作单位录用您之后，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

Answer 2

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

Answer 3

辞职后，如果找到新的工作单位，直接把社保关系转到新单位，接着交就可以了，如果没有新的接收单位，保险就得自己交，有专门的托管部门，一年大概交100多块钱的费用，自己出钱让托管部门帮着交，这样保险就不会中断。

Answer 4

1、一个月内找到入职公司，继续缴纳社保。不过一个月是没有实际规定时间，要根据单位缴纳社保时间为标准。比如说原来单位是15号，现在这个单位是10号，这种情况就不到一个月。每个单位的社保缴存都是不同的，有可能是当月，也有可能是下个月。
2、如果辞职之后超过一个月没有就业社保很容易出现断缴的情况，即便入职下个单位社保也很难连续的，断缴之后，就会需要重新计算缴费年限了。
什么情况下选择代缴或者补缴呢?当因为某种原因无法继续通过用人单位缴纳社保，可以选择代缴;如果因为辞职短时间之内社保断缴，可以选择补缴。现在很多人为了避免社保出现中断的情况，都会选择第三方机构来补缴代缴社保。

Answer 5

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。 如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。 如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳