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劳动法其实并不属于行政法的体系结构。劳动法属于劳动与社会保障法体系。我国有以下法律部门1.宪法2.经济法3.民商法4.行政法5.刑法6.诉讼法7.军事法法律部门8.劳动与社会保障法
【1】根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。【2】《劳动合同法》是规范劳动者和用人单位关系的基本大法。【3】其中有诸多条是说在处理劳动关系中，如：用人单位如果触犯第88条构成犯罪的也要追究刑事责任。【4】我认为，《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个法律的综合体。说的民法内容多些，其他法律少一些。不能断言劳动合同法是民法，劳动合同法是一本综合性的法律。
【1】根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。【2】《劳动合同法》是规范劳动者和用人单位关系的基本大法。【3】其中有诸多条是说在处理劳动关系中，如：用人单位如果触犯第88条构成犯罪的也要追究刑事责任。【4】我认为，《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个法律的综合体。说的民法内容多些，其他法律少一些。不能断言劳动合同法是民法，劳动合同法是一本综合性的法律。
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属于
法律分刑法、民法、行政法。
其他的部门法都是三类的框架内。
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是国家法律
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