Question

劳动法属于民法吗？

劳动法属于民法吗？

Answer 1

Answer 2

合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点，民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法，《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。

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Answer 3

按照法律调整的关系区分而言，劳动法不属于民法。民法虽然涵盖极广，但是一般认为民法理论下调整民事法律关系，包括的是婚姻、继承、侵权以及合同，而且劳动法的争议处置与民法也有不同之处，虽然劳动诉讼最终要按照民事诉讼法来实现，但是劳动争议仲裁制度也体现处它的部门法与民法不同，所以严格来说，民法不能包含劳动法在内。

Answer 4

不属于民法范畴。属于经济法范畴。经济法是国家从整体经济发展的角度，对具有社会公共性的经济活动进行干预，管理和调控的法律规范的总称。在法律法规汇编及司法考试分类中，劳动法均为经济法的一部分。

Answer 5

【1】根据《劳动合同法》第二条

 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

【2】《劳动合同法》是规范劳动者和用人单位关系的基本大法。

【3】其中有诸多条是说在处理劳动关系中，

如：用人单位如果触犯第88条构成犯罪的也要追究刑事责任。

【4】我认为，《劳动合同法》是《民事诉讼法》和《刑法》等几个法律的综合体。

说的民法内容多些，其他法律少一些。

不能断言劳动合同法是民法，劳动合同法是一本综合性的法律。