邮政银行存款任务员工可以得多少
6个回答
2013-08-13
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您的这个问题问的很尖锐!!!! 我们每个业务员都有一个业务号码,叫做协储号码!!!按照您说的,我们存定期是没有奖励的活期存款1000元的话,不是说员工可以得到多少,是说能发多少的绩效,也就是所谓的业绩,如果您存1000元1个月的话,我们能得到3分左右的绩效,很低的!!! 我们不会赚您的钱,也不是从您那得到什么,只是我们做了您这一笔业务,我们要得到银行给我相应的回报,但是这个回报是不成正比的- -!呵呵!!!!
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邮政银行的存款任务肯定会跟员工的工资、奖金挂钩,但具体规定是银行内部的商业秘密,外人是不得而知的。
银行“全员拉存款”背后的原因是利率市场化滞后导致金融行为异化。由于存款利率低于真实的市场资金价格,促使资金流出银行体系,而银行放贷行为受到存款规模的严格限制,最终造成银行经营两难。银行需要存款,但难以通过正常的价格竞争来吸引资金,只能变相通过提高员工任务指标来弱化市场机制缺位的不利影响。
针对这一情况,关键是放开存贷比监管,放开存款利率上限,以完全市场化来消除员工的存款任务考核压力。银行如果要吸收资金以扩大信贷,要么接受市场化的存款利率,要么接受银行间市场的拆借利率,同时用市场方式约束放贷冲动,主动调整经营方式,扩大中间业务收入比重,提高贷款定价能力。
银行“全员拉存款”背后的原因是利率市场化滞后导致金融行为异化。由于存款利率低于真实的市场资金价格,促使资金流出银行体系,而银行放贷行为受到存款规模的严格限制,最终造成银行经营两难。银行需要存款,但难以通过正常的价格竞争来吸引资金,只能变相通过提高员工任务指标来弱化市场机制缺位的不利影响。
针对这一情况,关键是放开存贷比监管,放开存款利率上限,以完全市场化来消除员工的存款任务考核压力。银行如果要吸收资金以扩大信贷,要么接受市场化的存款利率,要么接受银行间市场的拆借利率,同时用市场方式约束放贷冲动,主动调整经营方式,扩大中间业务收入比重,提高贷款定价能力。
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一般为存款金额的千分之二至千分之三
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这个根据不同的时期,不同的地区是设置的不同的点的,具体属于机密,但是邮政这边的提点不高,没有商业银行高,只能告诉你这么多了。
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2013-08-13
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你不是邮政人员吧?这个问题你还是关闭了吧!
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