
9个回答
2013-08-14
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懂得欣赏别人,才能更多地发现别人的优点,才能从他们身上汲取提升自己的能量。学会发现别人优点的关键在于要有一颗公平之心,欣赏别人应该是真心的、不带偏见的。有一个词在国外使用频率非常高——“Congratulation”(祝贺),这个词很长,但是他们说得很熟练,他们家人之间、朋友之间、同事之间,因为一点小成绩、一点小进步就祝贺,为什么祝贺?因为他们能发现有可祝贺的事情,他们眼中有美,他们眼中有对家人、朋友、同事的关爱。但是,我们多数人没有这种祝贺的意识,我们发现不了别人的美丽,发现不了他人的进步,发现不了他人的优点,尤其是竞争对手之间,甚至不是鱼死就是网破,非要把人家置无死地而后快。 由于竞争的原因,看到别人的成绩比自己强心里总是酸酸的,这是正常的心理反映,但一定要坦然面对,要学会应付这种无奈。因为你的成就对别人而言也是无奈的,这是最基本的常识。天生我才必有用,每个人都有存在的独特才能,你也有别人所无法比拟的成就和特色,这就是无论是自然界还是社会能相互共存的、微妙的平衡关系。反过来,你欣赏了别人,别人才会欣赏你,人们之间不是没有矛盾,人们之间也不是百分之百的和谐,这种和谐都是建立在相对基础上的。和谐与不和谐,竞争与共存是同在的。站得高一点讲,就是用中庸之道求得平衡,不偏不倚,在适度中求得生存谋得发展。而且,人与人之间是存在着竞争关系的,但我们要看到更多的是合作关系。尤其是在一个集体内,其他人的优点长处总体上来讲,对集体是大有益的,对其他人包括当事人也是有益处的。人们之间的竞争远没有那么凶险和惨烈,别人的上进对你自己的挤压作用也远没有你想像的那么严重,如果一旦陷入对立的态度待人,用自己的弱势跟别人的强势竞争的陷阱,最后败得最惨的就是你自己。这种矛盾也罢,相互的竞争也罢,我们不应该把它放大得那么丑恶,实际上,评价这种人最严厉的一个词就是愚蠢,别人本没有那么丑恶,你只要稍稍调一个方向,换一个角度,就会感觉天地一下子宽了,天下一下子就太平了。懂得欣赏别人,实际上是在为自己铺路。
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如何发现别人的优点
如何发现别人的优点,去赞美别人
成功沟通四把金钥匙
一、十种人
1
、沉默寡言的人:有一句说句,一字千金。
2
、对玄耀的人,
赞美不少于
10
次,
对他喜欢玄辉的地方的聆听,千万不要打断他要因势利
导。
3
、对令人讨厌的人:不卑不亢,肯定他的优点,并对症下药。
4
、对优柔寡断的人:多用肯定性的语言,替他下决心,引导他做出判断,站在对方立场考
虑。
5
、对知识渊博的人:真诚的聆听,赞美、不放弃,最后引导。
6
、对讨价还价的人:要口头妥协,满足心理。
7
、对慢郎中式的人:配合他的步调,因势利导。
8
、对性急的人:说话简洁,明了,清晰、准确,不托泥带水,几句话切入要害。
9
、对善变的人:加强对产品的信心,推荐好产品。
10
对疑心重的人:先认同他(我原来和你有同感,你的想法确实对,但是——)
二、沟通
1
、了解对方的脾气,习惯,对人际差异要扬长避短
2
、沟通
50%
靠语言,
95%
靠形体语言(服装、语气、声调、口形、站姿、坐咨)
3
、有效沟通:
①从赞美开始(见什么人说什么话,见风使舵,树立个人形象)
②入乡随俗
③要扩大和对方之间的相信性(用一些幽默语言和歇后语引起对方兴趣)
三、赞美:
(把握尺度)
1
、赞美人所具备的素质
①发自内心,准确洞悉心理
②渴求什么,忌讳什么,发现闪光点
③宽广的胸怀,不计较个人的恩怨和得失,实事求是的承认和赞美别人。
④相当的自信心,勇气,通过赞美别人,鞭策、鼓励提高自己
⑤需要有远见卓识,让你的赞美径得住时间的考验,并为别人所赞赏。
⑥准确无误的赞美,
有良好的口才,
完美的表达你的判断,
有声有色的准确无误的传达你的
赞美,鼓励,紧扣人的心弦
2
、赞美要因人而异:
①领导赞美下属:
(要以事实为依据)
a
、公正。
b
、放下架子。
c
、躬(亲眼、亲查、亲看)
;恒(了解下属成绩)
;明(了如指掌)
②赞美领导:要推荐自己向你的领导
③赞美事业有成的人:
a
、赞美他们的人格和精神
b
、赞美他们独特的本领和创新
c
、赞美他们个人爱好
d
、赞美他们家庭(成功人所具备的一定是家庭和睦)
e
、赞美他们妻子或丈夫和孩子
如何发现别人的优点,去赞美别人
成功沟通四把金钥匙
一、十种人
1
、沉默寡言的人:有一句说句,一字千金。
2
、对玄耀的人,
赞美不少于
10
次,
对他喜欢玄辉的地方的聆听,千万不要打断他要因势利
导。
3
、对令人讨厌的人:不卑不亢,肯定他的优点,并对症下药。
4
、对优柔寡断的人:多用肯定性的语言,替他下决心,引导他做出判断,站在对方立场考
虑。
5
、对知识渊博的人:真诚的聆听,赞美、不放弃,最后引导。
6
、对讨价还价的人:要口头妥协,满足心理。
7
、对慢郎中式的人:配合他的步调,因势利导。
8
、对性急的人:说话简洁,明了,清晰、准确,不托泥带水,几句话切入要害。
9
、对善变的人:加强对产品的信心,推荐好产品。
10
对疑心重的人:先认同他(我原来和你有同感,你的想法确实对,但是——)
二、沟通
1
、了解对方的脾气,习惯,对人际差异要扬长避短
2
、沟通
50%
靠语言,
95%
靠形体语言(服装、语气、声调、口形、站姿、坐咨)
3
、有效沟通:
①从赞美开始(见什么人说什么话,见风使舵,树立个人形象)
②入乡随俗
③要扩大和对方之间的相信性(用一些幽默语言和歇后语引起对方兴趣)
三、赞美:
(把握尺度)
1
、赞美人所具备的素质
①发自内心,准确洞悉心理
②渴求什么,忌讳什么,发现闪光点
③宽广的胸怀,不计较个人的恩怨和得失,实事求是的承认和赞美别人。
④相当的自信心,勇气,通过赞美别人,鞭策、鼓励提高自己
⑤需要有远见卓识,让你的赞美径得住时间的考验,并为别人所赞赏。
⑥准确无误的赞美,
有良好的口才,
完美的表达你的判断,
有声有色的准确无误的传达你的
赞美,鼓励,紧扣人的心弦
2
、赞美要因人而异:
①领导赞美下属:
(要以事实为依据)
a
、公正。
b
、放下架子。
c
、躬(亲眼、亲查、亲看)
;恒(了解下属成绩)
;明(了如指掌)
②赞美领导:要推荐自己向你的领导
③赞美事业有成的人:
a
、赞美他们的人格和精神
b
、赞美他们独特的本领和创新
c
、赞美他们个人爱好
d
、赞美他们家庭(成功人所具备的一定是家庭和睦)
e
、赞美他们妻子或丈夫和孩子
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2013-08-14
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在别人身上看不见自己的缺点,那就是他的优点,在别人身上看到了比自己还要好的优点,那也是他的优点. 其实,缺点优点之说,也不过是一个换位思考罢了,偶尔设身处地的为他人想想,带来的可能就是你一想不到的结果哦.
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1
如果要学习一个人的优点,首先是要和这个人相处找到这个人的优点。
2
如果要找到别人的优点,就需要认真的观察,因为只有用心观察才可能发现对于你来说自己欠缺的方面。
3
可以多找他聊聊天,谈谈他的优点,看看他对于自己这些优点的形成是不是做过努力,从他的叙说中进行总结学习。
4
在自己学习的过程中多多地向他请教经验,也可以向别人进行请教,自己也可以从学习的过程中不断地摸索,看看有什么更好的办法。
5
坚持。做任何的事情,如果没有一点坚持的心态,那么一定不会成功的,所以我们要在做一件事情之前就应该想到要遇到困难而坚持的决心。
6
那么通过自己的学习,和不断地摸索,相信自己一定会越来越进步,还完全有可能去超越初自己受学的那个人。
如果要学习一个人的优点,首先是要和这个人相处找到这个人的优点。
2
如果要找到别人的优点,就需要认真的观察,因为只有用心观察才可能发现对于你来说自己欠缺的方面。
3
可以多找他聊聊天,谈谈他的优点,看看他对于自己这些优点的形成是不是做过努力,从他的叙说中进行总结学习。
4
在自己学习的过程中多多地向他请教经验,也可以向别人进行请教,自己也可以从学习的过程中不断地摸索,看看有什么更好的办法。
5
坚持。做任何的事情,如果没有一点坚持的心态,那么一定不会成功的,所以我们要在做一件事情之前就应该想到要遇到困难而坚持的决心。
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那么通过自己的学习,和不断地摸索,相信自己一定会越来越进步,还完全有可能去超越初自己受学的那个人。
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