如何找工作?用什么方式最好找
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一、首先确定自己的求职策略
1、三定;
定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位
定点——确定自己职业发展的地点
定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位
2、广开门路,重点集中,方法机动灵活:
——应聘自荐
——他人推荐
——学校推荐
——刊登广告
3、招聘信息的收集和整理
——收集,将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累
——筛选,将对自己有用的信息挑出来,其他信息删掉,去粗取精,去伪存真
——储存,将有用的信息分类存储,形成自己的招聘信息库
4、信息处理
——方向单位的广撒网
——目标单位的精挑选
二、求职前的准备
1、求职信
内容应简洁明了,一般不宜太长:
——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向,同时提及你对这一职位的了解程度;
——应该声明你对用人单位感兴趣的原因,有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力;
——说明你的个人简历已经附上,同时提出面试的愿望;
——结束语应大方,即表示尊敬,又不让人感到谄媚奉承。
2、撰写一份与众不同的个人简历
——可根据你所选择的职业的不同,而有侧重和针对性地多准备几份;篇幅一般1至2页,不宜再多;
——个人简历的内容包括:个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件(有关证书)。
——简历不要过于华丽,这回让用人单位觉得你太会包装自己,把功夫都用在了外表上,甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的;
三、打求职电话
——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用;
——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话,要给对方一个安排工作的时间。一般情况下,下午4点以后不宜再打电话。
——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚,要让对方听清楚,语速适中,保持平稳。
——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间,尤其要控制自我介绍的时间,力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚,并且要能够引起对方的注意。
——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终,尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平,同时婉转地提出面试意愿。
1、三定;
定方向——确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位
定点——确定自己职业发展的地点
定位——确定与自己水平、能力、薪酬期望、心里承受度等相适应的定位
2、广开门路,重点集中,方法机动灵活:
——应聘自荐
——他人推荐
——学校推荐
——刊登广告
3、招聘信息的收集和整理
——收集,将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累
——筛选,将对自己有用的信息挑出来,其他信息删掉,去粗取精,去伪存真
——储存,将有用的信息分类存储,形成自己的招聘信息库
4、信息处理
——方向单位的广撒网
——目标单位的精挑选
二、求职前的准备
1、求职信
内容应简洁明了,一般不宜太长:
——应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向,同时提及你对这一职位的了解程度;
——应该声明你对用人单位感兴趣的原因,有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力;
——说明你的个人简历已经附上,同时提出面试的愿望;
——结束语应大方,即表示尊敬,又不让人感到谄媚奉承。
2、撰写一份与众不同的个人简历
——可根据你所选择的职业的不同,而有侧重和针对性地多准备几份;篇幅一般1至2页,不宜再多;
——个人简历的内容包括:个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件(有关证书)。
——简历不要过于华丽,这回让用人单位觉得你太会包装自己,把功夫都用在了外表上,甚至认为你的简历时请专门的美术人员装潢出来的;
三、打求职电话
——选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用;
——选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话,要给对方一个安排工作的时间。一般情况下,下午4点以后不宜再打电话。
——注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚,要让对方听清楚,语速适中,保持平稳。
——通话时间要短。电话自荐要注意控制双方的通话时间,尤其要控制自我介绍的时间,力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚,并且要能够引起对方的注意。
——道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终,尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平,同时婉转地提出面试意愿。
2013-08-14
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做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
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找工作之前,你自己必须做好充分的准备:
1、找工作之前,先筛选抄目标公司,不求多袭而求精准,这样会节省你很多精力。
2、在投简历之前,先根据目标公司和岗位的要求修改简百历,突出自己的优势;如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了(面试作品不一定要度十分优秀,但能体现你对公司的认可,这样不论哪家公司都会很感动的)。
3、面试过程中,提前问做好准备,遵循STAR法则进行问题的回答和描述。
4、找好更答精准的求职渠道,为筛选公司节省时间。
1、找工作之前,先筛选抄目标公司,不求多袭而求精准,这样会节省你很多精力。
2、在投简历之前,先根据目标公司和岗位的要求修改简百历,突出自己的优势;如果能做一份针对目标公司的面试作品就更好了(面试作品不一定要度十分优秀,但能体现你对公司的认可,这样不论哪家公司都会很感动的)。
3、面试过程中,提前问做好准备,遵循STAR法则进行问题的回答和描述。
4、找好更答精准的求职渠道,为筛选公司节省时间。
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2017-09-18
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现在互联网时代,自然是上网找,一下撒网下去,回复总是有的,如果你找的是比较基层的工作,在前程无忧、智联之类的都有不少,还可以在手机上找,也可以直接上网。
还有可以下载手机APP,有针对性地找工作,像智联、大街网、喂喂打工这些都是有针对性的,而且喂喂打工是走的实名制,应该是没有假信息的。
还有可以下载手机APP,有针对性地找工作,像智联、大街网、喂喂打工这些都是有针对性的,而且喂喂打工是走的实名制,应该是没有假信息的。
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最好找的工作就是电子厂,不需要技术,找工作一般都在智联、赶集、民力网上找,或者去本地参加招聘会,通过熟人介绍。目前就是这几种
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