毕业时把档案存放在人才中心,满一年后没有去办理转正定级,怎么办

2010年毕业时工作单位无存放档案的资格,故将档案存放在人才中心,半年后辞职,直到2012年8月考进县级事业单位,取出档案放入县人社局,定工资时给我算了两年的工龄,请问这... 2010年毕业时工作单位无存放档案的资格,故将档案存放在人才中心,半年后辞职,直到2012年8月考进县级事业单位,取出档案放入县人社局,定工资时给我算了两年的工龄,请问这是给我转正定级了还是没有啊?我今年9月在现在单位工作满一年,到时候又要办理转正手续,这个转正和转正定级是一回事么?望大侠指教。还有,请问转正定级到底有什么作用啊? 展开
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sj...1@163.com
推荐于2017-11-26 · 超过30用户采纳过TA的回答
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定工资算了两年工龄,就默认你当年转正定级了。现在单位的转正和转正定级一样,只不过是现在的单位还是要做一遍,原来的工龄有效。
zht1108
2013-08-13 · TA获得超过569个赞
知道答主
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转正定级是档案管理术语,毕业生报到后做人事代理,计算工龄,13个月后确定干部身份、转正定级,每年调资!转正是考录公务员和事业编有半年至一年的试用期,试用期过后应该还会公示,没问题就转正!转正定级的重要性你目前体会不到,但是这对于你的身份和工龄很重要,尤其退休的时候,核算你的退休金,这些都是参考!
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