Question

网站面试技巧

Answer 1

准备工作
1 投递简历
投递简历的方式有很多，主要包括以下几种:
①直接在招聘网站上投递
②利用备选公司在网站或其他方面发布的招聘邮箱地址投递
③在人才市场进行个人信息注册
④自己求职时直接递交给所应聘公司
作为一名网站文字编辑，如果具有一定的工作经验，就可以在简历后附加上自己从前的一些文字作品，没有经历的则可以添加自己从前写过的优秀文章，以便于所聘公司对本人的写作能力有一定了解，切忌不可在利用邮箱进行投递时携加附件，因为现在许多公司为了防止网络病毒的侵入，很可能将邮件收发的安全机制调整的很高，以致于拒收不明的带有附件的邮件，如果你的邮件发送到这样的公司，就会被系统退信或是石沉大海一般有去无回．所以，你可以将你的个人简历和成功作品直接粘贴到邮件正文，以普通的邮件形式进行投递，以增加被选中面试的成功率．
2
制定面试计划
在投递了简历后，招聘公司就会在一定时间后给你打电话，或在邮箱里给你发面试通知，如果一天之内的面试通知少，那怎么安排都可以。如果一天之内来了七八个或者更多的同一天面试通知，你就要相应的进行些规划，根据最简单的逻辑，如果对方让你决定面试时间，那就尽量避免与已约定的时间冲突。
3
面试过程
1 个人形象
俗话说“人靠衣裳马靠鞍”，虽然个人形象在面试过程中并不是决定性元素，但是作为一个不可忽略的细节，必须要做到尽力最好，因为现代一些企业的人事部门工作人员普遍年轻化，内心存在的爱流行好追美的心态对于他们的判断还有一定的影响，谁不喜欢自己的公司多一些帅哥美女？即使你本身不是此列，那最起码的一身得体的着装，一头合适的发型，一双干净的皮鞋，一副知识性强烈的眼镜总该可以吧？
2 问题准备
现在面试过程中，所问的问题总是趋于格式化，而且越是大公司这种情况越严重，我自己根据这一阶段的面试过程中被问及的问题进行了总结，可能还不是完整，其余的朋友们根据自己的经历再做补充。
4
网站文字编辑是网络发展中产生的一个新兴职业，其从业人员范围广、标准不定，在初期时，这个职位大多为一些专职的网络写手，后来一些对网络了解颇深的专业记者或编辑也加入其列，随着网络事业的继续发展，网站文字编辑必将在网站建设中承担一定的重要角色。
由于在网络发展初期时，最初的策划者们对于网站建设处于摸索阶段，而其他行业资深的策划师因对于网络了解不多而很少介入，于是一些网站文字编辑暂时承担了网站策划的文案写作工作，一直到今。这其中，就创意及想法上自然良莠不齐，于是在现阶段对网站文字编辑又提出了一个更高的要求。所以，网站文字编辑不但要处理好文字、文案，还应在创意、创新上具备一定的认知高度。只有这样，才能符合当代网络发展的需要。