申请劳动仲裁
老板说辞职要提前两个月递交辞呈我递交辞呈一个多月后我因为有事就擅自离职了交接工作也没有做完所以老板说我擅自离职不给我发最后的一个月工资还有每个月的押金而且我手头也没有什么...
老板说辞职要提前两个月递交辞呈 我递交辞呈一个多月后我因为有事就擅自离职了 交接工作也没有做完 所以老板说我擅自离职不给我发最后的一个月工资还有每个月的押金而且我手头也没有什么证据 在进公司是签了一份员工准则书里面包括辞职申请递交两个月后才可离开 请问我的情况劳动仲裁会受理吗
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9个回答
2019-05-14 · 专业律师咨询在线解答
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劳动仲裁分为两种,个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有:身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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1、肯定会受到理的。用人单位要求提前二个月辞职是与法律相违背的。
2、《劳动合同法》规定,试用期提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以离职的。你已经的一个月多月了,符合法律要求的。
3、申请劳动仲裁要提供劳动关系证明。
2、《劳动合同法》规定,试用期提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以离职的。你已经的一个月多月了,符合法律要求的。
3、申请劳动仲裁要提供劳动关系证明。
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依照劳动合同法,劳动者只要提前30天提出辞呈即可与用人单位解除劳动关系,因此你们单位的规定因违反法律的规定而无效。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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