管理人员应该具备什么样的素质？
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执行力要高，不能拖拖拉拉，效率不高，容易被淘汰。要有决策力，有想法，有胆识，有担当，勇于承担责任。精力充沛，以身作则带团队。具有影响力，让人服气，深入了解下属感染鼓励他们，跟着自己干实事，有利于激发他们的潜能。
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AskForm —— 人才测评云平台
2021-03-10 广告
人才测评，主要在企业人才招聘选拔、中高层能力评估、绩效考核、人才盘点的时候会产生相关费用，但因为涉及系统和咨询服务，特别是咨询服务费用报价浮动非常大，在做预算的时候一不留神很容易导致后期实施的时候产生偏差。所以首先需要整理全年度人才测评计划...
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首先要自律性强，能管住自己，才能管住。能胜任本职工作，说话做事才有人服你。
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无论什么职场身份，管理员都应该尽职尽责，友好和善的对待
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