Question

面试人事助理或者人事专员,要注意些什么

我没有做过人事工作,以前是做幼教工作的,但对人事工作很感兴趣,要去应聘人事工作

Answer 1

1.仪态端庄且有亲和力。
2.人比较成熟理智，善于观察，善于聆听。
3.出语谨慎。
4.能够接受没有太多刺激性，没有什么变化的工作。
5.无论人事的工作多么重要，他在企业只是配角，所以你要接受一个事实，在庆功的事情一般来说听不到你的名字，你也不可能获得火箭式的提升。

在专业的知识你要懂以下这些内容：

具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件。

熟悉中国劳动法，人力资源管理各项法律、法规；

熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理；

熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理；

能开拓招聘渠道，完善招聘流程、提高招聘效率；

能进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作

能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作；

Answer 2

你找要求不严的小公司磨下社会经验吧。现在大公司人事分六大版块。例如：劳资的问：你知道怀孕女工休息几个月？补贴。工资的计算方式？
招聘：问财务分个块，那快的特点，还有财务经理面试要怎么面，面试题目怎么设计，都不清楚，还是自己练点内功在去吧

Answer 3

我由深入浅的给你来个实际点的：
1、
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、
发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、
监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、
组织、安排应聘人员的面试；
5、
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、
组织、实施员工文化娱乐活动；
7、
管理公司人事的档案；
8、
协助实施员工培训活动；
9、
协助处理劳动争议；
10、
完成人力资源部经理交办的其它事项。
注意里面大部分是“协助”，就是说协助你的经理来做，但你要懂！

Answer 4

先把工作职责搞清楚，然后分析一下你能胜任的理由。